Inventory number IRN Number of state registration
0225РК01253 AP19676695-OT-25 0123РК00300
Document type Terms of distribution Availability of implementation
Заключительный Gratis Number of implementation: 0
Not implemented
Publications
Native publications: 8
International publications: 1 Publications Web of science: 0 Publications Scopus: 0
Number of books Appendicies Sources
1 7 111
Total number of pages Patents Illustrations
200 0 15
Amount of funding Code of the program Table
22550585 AP19676695 31
Name of work
Конкурентоспособность инклюзивного рынка труда в условиях цифровизации: эффекты, факторы, тенденции и перспективы.
Report title
Type of work Source of funding The product offerred for implementation
Fundamental Материалы
Report authors
Ешпанова Динара Дауренбековна , Бекжанова Тоты Калжановна , Тобашова Джамиля Файзуллаевна , Айтказина Мадина Амангельдиновна , Ыдырыс Серікбай Садуақасұлы , Жакупова Айнур Абайдуллакызы ,
0
0
1
0
Customer МНВО РК
Information on the executing organization
Short name of the ministry (establishment) Нет
Full name of the service recipient
Учреждение "Esil University"
Abbreviated name of the service recipient Esil University
Abstract

Инклюзивный рынок труда и инклюзивная занятость

Инклюзивті еңбек нарығы және инклюзивті жұмыспен қамту

Разработать концепцию инклюзивной модели рынка труда на основе многомерного подхода к исследованию тенденций инклюзивной занятости и формирования профессиональной идентичности в условиях цифровизации экономики.

Экономиканы цифрландыру аясында инклюзивті жұмыспен қамту және кәсіби сәйкестікті қалыптастыру үрдістерін зерттеуге көпөлшемді тәсілге негізделген инклюзивті еңбек нарығы моделінің тұжырымдамасын әзірлеу.

В исследовании применен междисциплинарный синтез и многомерный подход, включающий три последовательных этапа анализа проблем инклюзивной занятости и формирования инклюзивного рынка труда. Методологическая основа сочетает как качественные, так и количественные методы исследования. Использованы описательные и объяснительные методы для интерпретации социально-экономических явлений, монографический метод для систематизации теоретических положений и анализа научных источников, сравнительный анализ для выявления различий и сходств в институциональных практиках, а также методы многомерного статистического и факторного анализа для выявления структурных взаимосвязей и ключевых факторов конкурентоспособности инклюзивного рынка труда. Эмпирическая часть исследования базируется на социологическом методе, включающем анкетирование, интервьюирование и экспертный опрос, что позволило получить комплексное представление о барьерах, мотивации и возможностях участников инклюзивного рынка труда.

Зерттеуде инклюзивті жұмыспен қамту мәселелерін талдаудың үш тізбекті кезеңін және инклюзивті еңбек нарығын дамытуды қамтитын пәнаралық синтез және көп өлшемді тәсіл қолданылады. Әдістемелік негіз сапалық және сандық зерттеу әдістерін біріктіреді. Әлеуметтік-экономикалық құбылыстарды түсіндіру үшін сипаттамалық және түсіндірмелік әдістер, теориялық ұсыныстарды жүйелеу және ғылыми дереккөздерді талдау үшін монографиялық әдіс, институционалдық тәжірибелердегі айырмашылықтар мен ұқсастықтарды анықтау үшін салыстырмалы талдау және инклюзивті еңбек нарығының бәсекеге қабілеттілігіндегі құрылымдық байланыстар мен негізгі факторларды анықтау үшін көп айнымалы статистикалық және факторлық талдау қолданылды. Зерттеудің эмпирикалық бөлігі инклюзивті еңбек нарығына қатысушылардың кедергілерін, мотивацияларын және мүмкіндіктерін жан-жақты түсінуге мүмкіндік беретін сауалнамаларды, сұхбаттарды және сараптамалық сауалнаманы қамтитын әлеуметтанулық әдіске негізделген.

Резюмируя, в ходе исследования получены теоретико-методологические и прикладные результаты, имеющие научную и практическую значимость. Уточнена экономическая сущность и структура инклюзивного рынка труда, проведён комплексный анализ его состояния и факторов конкурентоспособности уязвимых групп населения. Разработан инструментарий социологического исследования и выполнен факторный анализ, позволивший выявить детерминанты включённости в трудовые отношения. Сформирована матрица востребованных компетенций и обоснована концепция развития инклюзивного рынка труда в условиях цифровизации экономики. Научная новизна состоит в разработке междисциплинарной модели анализа и формулировании авторской концепции инклюзивного рынка труда, направленных на повышение его конкурентоспособности и расширение возможностей занятости уязвимых групп.

Қорытындылай келе, зерттеу ғылыми және практикалық маңызы бар теориялық, әдіснамалық және қолданбалы нәтижелер берді. Инклюзивті еңбек нарығының экономикалық мәні мен құрылымы нақтыланды, оның мәртебесі мен осал топтардың бәсекеге қабілеттілігіне әсер ететін факторлар кешенді талдау жүргізілді. Әлеуметтанулық зерттеу құралдары әзірленді және еңбек қатынастарындағы инклюзивтіліктің детерминанттарын анықтауға мүмкіндік беретін факторлық талдау жүргізілді. Сұранысқа ие құзыреттіліктер матрицасы жасалды және экономикалық цифрландыру жағдайында инклюзивті еңбек нарығын дамыту тұжырымдамасы негізделді. Ғылыми жаңалық пәнаралық аналитикалық модельді әзірлеуде және оның бәсекеге қабілеттілігін арттыруға және осал топтар үшін жұмыспен қамту мүмкіндіктерін кеңейтуге бағытталған автордың инклюзивті еңбек нарығы тұжырымдамасын тұжырымдауында жатыр.

Получены уточненные теоретические положения, модели и дефиниции, раскрывающие сущность понятий уязвимость, инклюзивная занятость, инклюзивная рабочая сила, субъект и структура инклюзивного рынка труда. А также количественные и качественные результаты социологического исследования, результаты факторного анализа, матрица востребованных компетенций и навыков и концепция развития инклюзивного рынка труда в условиях цифровизации экономики.

Осалдық, инклюзивті жұмыспен қамту, инклюзивті жұмыс күші және инклюзивті еңбек нарығының пәні мен құрылымы ұғымдарының мәнін ашатын нақтыланған теориялық ұсыныстар, модельдер және анықтамалар алынды. Сондай-ақ, әлеуметтанулық зерттеулердің сандық және сапалық нәтижелері, факторлық талдау нәтижелері, сұранысқа ие құзыреттер мен дағдылар матрицасы және экономикалық цифрландыру аясында инклюзивті еңбек нарығын дамыту тұжырымдамасы ұсынылған.

За 2023–2025 гг. выполнен следующий комплекс публикационных результатов: Всего подготовлено: 22 (двадцать две) публикации. Отечественные издания: 20 (двадцать) публикаций, в том числе: • 2 (две) монографии; • 8 (восемь) статей, опубликованных в изданиях, рекомендованных КОКНВО; • 10 (десять) статей в сборниках материалов отечественных научных конференций. Зарубежные публикации: • 2 (две) статьи в сборниках международных конференций. Иные результаты, подтверждающие научную и практическую ценность работы: • 1 (одно) свидетельство об авторском праве; • 2 (два) акта внедрения материалов монографии в учебный процесс.

2023–2025 жылдары келесі жарияланым нәтижелеріне қол жеткізілді: Барлығы: 22 (жиырма екі) жарияланым. Отандық жарияланымдары: 20 (жиырма) жарияланым, оның ішінде: • 2 (екі) монография; • Білім беру сапасын қамтамасыз ету және сапа комитеті ұсынған журналдарда жарияланған 8 (сегіз) мақала; • Отандық ғылыми конференция материалдарының жинақтарында 10 (он) мақала. Халықаралық жарияланымдары: • Халықаралық конференция материалдарының жинақтарында 2 (екі) мақала. Жұмыстың ғылыми және практикалық құндылығын растайтын басқа нәтижелер: • 1 (бір) авторлық құқық туралы куәлік; • Монография материалдарын оқу процесіне енгізу туралы 2 (екі) куәлік.

Эффективность исследования проявляется в получении теоретически и методологически обоснованных положений, раскрывающих закономерности формирования инклюзивного рынка труда в условиях цифровизации экономики. Фундаментальный характер работы выражается в развитии теоретико-методологического аппарата анализа инклюзивной занятости и формировании научных моделей, создающих предпосылки для прикладных разработок и аналитической поддержки решений в сфере занятости.

Зерттеудің тиімділігі экономикалық цифрландыру жағдайында инклюзивті еңбек нарығының қалыптасу заңдылықтарын ашатын теориялық және әдіснамалық тұрғыдан негізделген ұсыныстарды әзірлеу арқылы көрінеді. Жұмыстың негізгі сипаты инклюзивті жұмыспен қамтуды талдаудың теориялық және әдіснамалық негізін әзірлеуде және қолданбалы зерттеулер мен жұмыспен қамтуға қатысты шешімдерді аналитикалық қолдаудың алғышарттарын жасайтын ғылыми модельдерді қалыптастыруда көрініс табады.

Полученные теоретические положения и концептуальные выводы могут быть использованы в научных исследованиях по проблемам занятости, социальной инклюзии и цифровой трансформации рынка труда. Разработанные модели и методологические подходы применимы для аналитических и экспертных оценок процессов инклюзивного развития, при подготовке рекомендаций и программ поддержки уязвимых групп населения. Материалы исследования могут быть использованы в учебном процессе высших учебных заведений при преподавании дисциплин социально-экономического профиля и в программах подготовки специалистов по направлениям «Экономика», «Социология», «Государственное и муниципальное управление», а также в курсах, посвящённых вопросам занятости и рынка труда.

Нәтижесінде алынған теориялық ұсыныстар мен тұжырымдамалық қорытындыларды жұмыспен қамту, әлеуметтік инклюзия және еңбек нарығының цифрлық трансформациясы бойынша ғылыми зерттеулерде пайдалануға болады. Әзірленген модельдер мен әдіснамалық тәсілдер инклюзивті даму процестерін аналитикалық және сараптамалық бағалау және осал топтарға арналған ұсыныстар мен қолдау бағдарламаларын дайындау үшін қолданылады. Зерттеу материалдарын жоғары оқу орындарында әлеуметтік-экономикалық пәндерді оқытуда және экономика, әлеуметтану, мемлекеттік және муниципалдық басқару салаларындағы мамандарды оқыту бағдарламаларында, сондай-ақ жұмыспен қамту және еңбек нарығы бойынша курстарда пайдалануға болады.

UDC indices
331.5
International classifier codes
06.77.61; 06.77.02; 06.77.97; 05.21.39; 05.00.00;
Readiness of the development for implementation
Key words in Russian
Инклюзивный рынок труда; конкурентоспособность на рынке труда; цифровизация экономики; социально уязвимые группы населения; трудовой потенциал; профессиональные компетенции и навыки; профессиональная идентичность; достойный труд для всех; инклюзивная занятость; человеческий капитал;
Key words in Kazakh
инклюзивті еңбек нарығы; еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілік; экономиканы цифрландыру; халықтың әлеуметтік осал топтары; еңбек потенциалы; кәсіби құзыреттер мен дағдылар; кәсіби сәйкестік; барлығына лайықты жұмыс; инклюзивті жұмыспен қамту; адами капитал;
Head of the organization Таубаев Аяпберген Алданаевич Доктор экономических наук / профессор
Head of work Ешпанова Динара Дауренбековна Кандидат экономических наук / ассоциированный профессор кафедры
Native executive in charge