The object of research, development or design (in Russian) : Исследовательская среда, исследовательская культура, исследовательская инфраструктура, производительность исследований, благополучие исследователей в университетах и научно-исследовательских институтах Казахстана.

The object of research, development or design (in Kazakh) : Қазақстандағы жоғары оқу орындары мен ғылыми-зерттеу институттарындағы ғылыми қызметкерлердің әл-ауқаты, ғылыми-зерттеу ортасы, ғылыми-зерттеу мәдениеті, ғылыми-зерттеу инфрақұрылымы, зерттеу өнімділігі.

Aim of work (in Russian) : Целью этого проекта является изучение исследовательской среды в университетах и научно-исследовательских институтах Казахстана с использованием качественных и количественных методов и разработка рекомендаций по созданию благоприятной среды и культуры для исследований.

Aim of work (in Kazakh) : Бұл жобаның мақсаты – сапалы және сандық әдістерді пайдалана отырып, Қазақстандағы университеттер мен ғылыми-зерттеу институттарындағы ғылыми-зерттеу ортасын зерделеу және зерттеулер жүргізуге қолайлы жағдай мәдениетті қалыптастыру үшін нақты ұсыныстар әзірлеу

Методы исследования (на русском) : Методы исследования включают качественные и количественные подходы, обеспечивающие комплексное понимание исследовательской среды в университетах и научно-исследовательских институтах Казахстана. Качественные методы будут применены для углубленного анализа мнений и восприятия исследовательской среды среди ключевых заинтересованных сторон, включая интервью и фокус-группы. Количественные методы, в свою очередь, помогут изучить причинно-следственные связи между организационными факторами и исследовательской культурой, используя опросы и статистический анализ. Эти методы в совокупности позволят выявить факторы, способствующие созданию благоприятной среды для исследовательской деятельности.

Методы исследования (на казахском) : Зерттеу әдістері Қазақстандағы университеттер мен ғылыми-зерттеу институттарындағы зерттеу ортасын кешенді түсінуді қамтамасыз ететін сапалық және сандық тәсілдерді қамтиды. Сапалық әдістер зерттеу ортасын негізгі мүдделі тараптардың пікірлері мен қабылдауын терең талдау үшін, соның ішінде сұхбаттар мен фокус-топтарды өткізу үшін қолданылады. Ал сандық әдістер ұйымдық факторлар мен зерттеу мәдениеті арасындағы себеп-салдарлық байланыстарды зерттеуге, сауалнамалар мен статистикалық талдауды қолдануға мүмкіндік береді. Бұл әдістердің жиынтығы зерттеу қызметіне қолайлы ортаны құруға ықпал ететін факторларды анықтауға мүмкіндік береді.

Obtained results and novelty (in Russian) : Был проведен опрос более 500 преподавателей и докторантов из девяти крупных вузов Казахстана для изучения факторов, влияющих на приверженность исследовательской карьере. Исследование основывалось на анализе влияния профессиональных исследовательских сетей (ПИС), самоэффективности в исследованиях (СЭИ) и карьерных устремлений (КУ). Были использованы онлайн и бумажные анкеты, общее количество пригодных для анализа ответов составило 211. Инструменты для сбора данных были адаптированы методом перевода и обратного перевода для обеспечения точности. Результаты показали, что участие в ПИС положительно влияет на приверженность к исследовательской карьере через повышение СЭИ. Поддержка и доступ к ресурсам через профессиональные сети укрепляют уверенность ученых в своих исследовательских способностях, что, в свою очередь, усиливает их приверженность карьере. Однако влияние карьерных устремлений на карьерную приверженность не подтвердилось, что может отражать специфику казахстанской академической среды.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Қазақстанның тоғыз ірі жоғары оқу орнынан 500-ден астам оқытушылар мен докторанттар арасында зерттеушілік мансапқа деген ұмтылысқа әсер ететін факторларды зерделеу мақсатында сауалнама жүргізілді. Зерттеу кәсіби зерттеу желілерінің (КЗЖ), зерттеулердегі өзін-өзі тиімді сезіну (ӨТС) және мансаптық ұмтылыстардың (МҰ) әсерін талдауға негізделді. Деректерді жинау үшін онлайн және қағаз форматындағы сауалнамалар қолданылып, талдауға жарамды жауаптар саны 211-ді құрады. Деректерді жинау құралдарының дәлдігін қамтамасыз ету үшін олар аудару және кері аудару әдісі арқылы бейімделді. Нәтижелер КЗЖ-ге қатысу ӨТС деңгейін арттыру арқылы зерттеушілік мансапқа ұмтылысты күшейтетінін көрсетті. Кәсіби желілер арқылы қолдау мен ресурстарға қол жеткізу ғалымдардың өз зерттеушілік қабілеттеріне деген сенімін нығайтып, бұл өз кезегінде олардың мансапқа деген ұмтылысын арттырады. Алайда, мансаптық ұмтылыстардың мансапқа ұмтылысқа әсері расталмады, бұл Қазақстанның академиялық ортасының ерекшеліктерін көрсетуі мүмкін.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : Не применимо к нашему проекту

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : Біздің жобаға қатысты емес

Level of implementation (in Russian) : Не применимо к нашему проекту

Level of implementation (in Kazakh) : Біздің жобаға қатысты емес

Efficiency (in Russian) : Не применимо к нашему проекту

Efficiency (in Kazakh) : Біздің жобаға қатысты емес

Field of application (in Russian) : Проект будет способствовать пониманию взаимодействия между национальным, организационным и индивидуальным уровнями в создании благоприятных условий для исследований. Проект поможет руководителям научных исследований и руководству университетов понять нюансы управления исследователями и исследовательскими экосистемами. В нем также будут даны практические рекомендации, позволяющие избежать распространенных ошибок в управлении талантами и разработке политики в области исследований.

Field of application (in Kazakh) : Жоба ұлттық, ұйымдық және жеке деңгейлер арасындағы өзара әрекеттесуді түсінуге жәрдемдесетін болады. Жоба ғылыми жетекшілер мен университет басшыларына зерттеушілер мен зерттеу экожүйелерін басқарудың нюанстарын түсінуге көмектеседі. Сондай-ақ, ол таланттарды басқару және зерттеу саясатын әзірлеуде жиі кездесетін қателіктерді болдырмау туралы практикалық кеңестер береді.