Inventory number IRN Number of state registration
0323РК01219 AP14973051-KC-23 0122РК00517
Document type Terms of distribution Availability of implementation
Краткие сведения Gratis Number of implementation: 0
Not implemented
Publications
Native publications: 0
International publications: 0 Publications Web of science: 0 Publications Scopus: 0
Patents Amount of funding Code of the program
0 7578353 AP14973051
Name of work
Социальная модернизация на основе цифровизации и разработке научных подходов по организации, нормированию и безопасности труда в гражданской авиации РК
Type of work Source of funding Report authors
Applied Кенбеилова Салтанат Жапаспаевна
0
0
0
0
Customer МНВО РК
Information on the executing organization
Short name of the ministry (establishment) МНВО РК
Full name of the service recipient
АО «Академия гражданской авиации»
Abbreviated name of the service recipient АО "АГА"
Abstract

Исследование и разработка нормативно-правовых актов и в условиях цифровизации предприятий, включающие методологические основы расчета параметров и коэффициентов, применимую для всех субъектов транспортно-коммуникационной авиационной отрасли, а также применимы для повышения эффективности предприятий других отраслей: машиностроение, энергетика, железнодорожный и автомобильный транспорт, строительство и т.д.

Көлік-коммуникациялық авиация саласының барлық субъектілеріне қолданылатын, сондай-ақ басқа салалардағы кәсіпорындар қызметінің тиімділігін арттыру үшін қолданылатын параметрлер мен коэффициенттерді есептеудің әдістемелік негіздерін қоса алғанда, кәсіпорындарды цифрландыру контекстіндегі нормативтік құқықтық актілерді зерттеу және әзірлеу. машина жасау, энергетика, темір жол және автомобиль көлігі, құрылыс және т.б.

Разработка автоматизированной системы и нормативной документации, регламентирующей минимальные тарифные ставки (оклады) и значения межразрядных и повышающих отраслевых коэффициентов, классификационную таблицу должностей авиаперсонала, в том числе занятых на тяжелых работах, во вредных и/или опасных условиях труда, а также грейдирования.

Ең төменгі тарифтік ставкаларды (еңбекақыны) және санат аралық және өсетін салалық коэффициенттердің мәндерін реттейтін автоматтандырылған жүйені және нормативтік құжаттаманы, авиациялық персоналдың, оның ішінде ауыр жұмыстарда, зиянды жұмыстарда істейтін лауазымдарының жіктеу кестесін әзірлеу және/немесе қауіпті еңбек жағдайлары, сондай-ақ бағалау.

Методология исследования проекта основывается на системном, экономико-статистическом, сравнительном, абстрактном методах, программно-целевом подходе, методах научной абстракции, ретроспективного анализа, экспертных оценок и других общих и специальных методах научного исследования. Сбор и анализ информации по кадровой обеспеченности на авиапредприятиях РК: работа с базами данных, аналитические исследования, выработка рекомендаций по научной организации, нормированию и безопасности труда и т.д. При проведении исследования будут использованы данные Государственного учреждения «Агентства Республики Казахстан по статистике», законодательные и нормативно-правовые акты Республики Казахстан, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки, Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан, Комитета Гражданской Авиации и АО «Авиационная администрация Казахстана».

Жобалық зерттеу әдістемесі жүйелік, экономикалық-статистикалық, салыстырмалы, абстрактілі әдістерге, бағдарламалық-мақсатты тәсілге, ғылыми абстракция әдістеріне, ретроспективті талдауға, сараптамалық бағалауларға және басқа да ғылыми зерттеудің жалпы және арнайы әдістеріне негізделген. Қазақстан Республикасының авиациялық кәсіпорындарында кадрлармен қамтамасыз ету бойынша ақпаратты жинау және талдау: мәліметтер базасымен жұмыс, аналитикалық зерттеулер, ғылыми ұйымдастыру, реттеу және еңбек қауіпсіздігі бойынша ұсыныстар әзірлеу және т.б. Зерттеу барысында «Қазақстан Республикасы Статистика агенттігі» мемлекеттік мекемесінің, Қазақстан Республикасының заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерінің, Білім және ғылым министрлігінің, Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігінің нормативтік құқықтық актілерінің деректері пайдаланылады. Қазақстан Республикасы, Азаматтық авиация комитеті және «Қазақстанның авиациялық әкімшілігі» АҚ.

Новизной будут являться следующие положения: 1. Концептуальный подход к ее разработке с разделением авиационного персонала по категориям и условиям труда, в том числе занятых на тяжелых работах, во вредных и/или опасных условиях труда, а также грейдирования, на основе стандартов ICAO и опыта смежных отраслей. 2. Информационная карта авиационного персонала по категориям и условиям труда, в том числе занятых на тяжелых работах, во вредных и/или опасных условиях труда, а также грейдирования. 3. Методика разработки и комплекс нормативно-правовых актов и положений, регламентирующих минимальные тарифные ставки (оклады) и значения межразрядных и повышающих отраслевых коэффициентов, классификационную таблицу должностей авиаперсонала, в том числе занятых на тяжелых работах, во вредных и/или опасных условиях труда, а также грейдирования. 4. Автоматизированная система расчета оплаты труда, включающая минимальные тарифные ставки (оклады) и значения межразрядных и повышающих отраслевых коэффициентов, классификационную таблицу должностей авиаперсонала, в том числе занятых на тяжелых работах, во вредных и/или опасных условиях труда, а также грейдирования.

1. Авиация персоналын санаттарға және еңбек жағдайларына, оның ішінде ауыр жұмыстарда, зиянды және/немесе қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істейтіндерге, сондай-ақ ИКАО стандарттарына және тиісті мамандардың тәжірибесіне негізделген бағалауды ескере отырып, оны дамытуға тұжырымдамалық көзқарас салалар. 2. Авиация персоналының санаттары мен еңбек жағдайлары, оның iшiнде ауыр жұмыстарда, зиянды және/немесе қауiптi еңбек жағдайларында жұмыс iстейтiндерi, сондай-ақ разрядтары бойынша ақпараттық картасы. 3. Ең төменгі тарифтік ставкаларды (лауазымдық жалақыларды) және санатаралық және өсетін салалық коэффициенттердің мәндерін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді және нормативтік құқықтық актілерді, авиация персоналы, оның ішінде жұмыс істейтіндер лауазымдарының сыныптамалық кестесін әзірлеу әдістемесі ауыр жұмыстарда, зиянды және/немесе қауіпті еңбек жағдайларында, сондай-ақ баға қою. 4. Ең төменгі жалақы мөлшерлемелерін (жалақысын) және разрядаралық және өсетін салалық коэффициенттердің мәндерін қоса алғанда, еңбекақыны есептеудің автоматтандырылған жүйесі, авиация персоналының, оның ішінде ауыр жұмыстарда, зиянды және зиянды жұмыстарда істейтін лауазымдарының жіктеу кестесі. /немесе қауіпті еңбек жағдайлары, сондай-ақ баға қою.

Разработка нормативно-правовых актов и положений: - «Минимальные тарифные ставки (оклады) в отрасли гражданской авиации». - «Минимальные межразрядные и повышающие отраслевые коэффициенты». - «Перечень работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда». - «О параметрах по системе оплаты труда (диапазон тарифных разрядов и межразрядные коэффициенты, грейдирование)».

Нормативтік-құқықтық актілер мен ережелерді әзірлеу: - "Азаматтық авиация саласындағы ең төменгі тарифтік ставкалар (айлықақылар)". - "Минималды разрядаралық және салалық коэффициенттерді арттыру". - "Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлердің тізбесі". - "Еңбекақы төлеу жүйесі бойынша параметрлер туралы (тарифтік разрядтардың диапазоны және разрядаралық коэффициенттер, грейдинг)".

Представление в МИИР РК разработанных нормативно-правовых актов и положений для внедрения в авиационную отрасль РК.

Әзірленген нормативтік құқықтық актілерді және ережелерді Қазақстан Республикасының авиация саласында енгізу үшін Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігіне ұсыну.

Предложенные в Проекте научные и практические результаты смогут оказать существенное влияние на развитие транспортно-коммуникационные отрасли, а именно авиационной. Эффективная работа позволит повысить качество и количество высококвалифицированных специалистов в авиационной отрасли в различных регионах Республики Казахстан.

Жобада ұсынылған ғылыми-тәжірибелік нәтижелер көлік-коммуникация саласының, атап айтқанда авиация саласының дамуына айтарлықтай әсер ете алады. Нәтижелі жұмыс Қазақстан Республикасының әртүрлі аймақтарындағы авиациялық саладағы жоғары білікті мамандардың саны мен сапасын арттыруға мүмкіндік береді. Зерттеу нәтижелері басқа салалардағы кәсіпорындардың тиімділігін арттыру үшін қолданылады: машина жасау, энергетика, теміржол және автомобиль көлігі, құрылыс және т.б.

Результаты исследований применимы для повышения эффективности предприятий других отраслей: машиностроение, энергетика, железнодорожный и автомобильный транспорт, строительство и т.д.

Зерттеу нәтижелері басқа салалардағы кәсіпорындардың тиімділігін арттыру үшін қолданылады: машина жасау, энергетика, теміржол және автомобиль көлігі, құрылыс және т.б.

UDC indices
311.42, 311.311
International classifier codes
04.21.41; 04.41.31; 04.51.31;
Key words in Russian
Отраслевое соглашение; Должностные оклады; Охрана труда; Межразрядные коэффициенты; Грейдирование;
Key words in Kazakh
САЛАЛЫҚ КЕЛІСІМ; Лауазымдық жалақылар; Еңбекті қорғау; Разрядаралық коэффициенттер; Грейдинг;
Head of the organization Сейдахметов Бекен Канелович Кандидат экономических наук / профессор
Head of work Кенбеилова Салтанат Жапаспаевна Доктор PhD / -