The object of research, development or design (in Russian) : Объектом исследования являются предприятия оборонной промышленности Казахстана и Урало-Поволжского региона России.

The object of research, development or design (in Kazakh) : Зерттеу нысаны Қазақстан мен Ресейдің Орал-Поволжье өңірінің қорғаныс өнеркәсібінің кәсіпорындары болып табылады.

Aim of work (in Russian) : Цель работы - комплексный сравнительный анализ производственной повседневности рабочих оборонных предприятиях Казахстана и Урало-Поволжского региона России в военные годы.

Aim of work (in Kazakh) : Жұмыстың мақсаты - соғыс жылдарындағы Қазақстан мен Ресейдің Орал-Поволжье өңірінің қорғаныс кәсіпорындары жұмысшыларының өндірістік күнделікті өміріне кешенді салыстырмалы талдау.

Методы исследования (на русском) : Методы исследования – историко-сравнительный, историко-генетический, кейс-стади, анализ визуальных источников и статический методы.

Методы исследования (на казахском) : Зерттеу әдістері - тарихи-салыстырмалы, тарихи-генетикалық, кейс-стади, визуалды көздерді талдау және статикалық әдістер.

Obtained results and novelty (in Russian) : Научные результаты и новизна: проанализированы основные исследовательские парадигмы; исследованы изменения количественного и качественного состава работников; представлена специфика перемещения трудовых ресурсов; исследованы материально-бытовые условия жизни и труда работников, уровень зарплат, система снабжения; взаимоотношения в трудовых коллективах и проявления девиантного поведения среди работников предприятий; исследованы факторы, оказывавшие воздействие на поведение и мотивацию всех участников трудового процесса; проанализированы привлечение и условия детского труда на предприятиях и структурные изменения в гендерной профессиональной сегрегации.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Ғылыми нәтижелері мен жаңашылдығы: негізгі зерттеу парадигмалары талданды; қызметкерлердің сандық және сапалық құрамының өзгеруі зерттелді; еңбек ресурстарының орын ауыстыру ерекшелігі көрсетілді; өмірдің материалдық-тұрмыстық жағдайлары және қызметкерлердің еңбегі, жалақы деңгейі, жабдықтау жүйесі зерттелді; еңбек ұжымдарындағы қарым-қатынастар және кәсіпорын қызметкерлері арасындағы девиантты мінез-құлық көріністері зерттелді; еңбек процесінің барлық қатысушыларының мінез-құлқы мен мотивациясына әсер еткен факторлар зерттелді; кәсіпорындардағы балалар еңбегінің тартылуы мен жағдайлары және гендерлік кәсіптік сегрегациядағы құрылымдық өзгерістер талданды.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : не применимо

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : не применимо

Level of implementation (in Russian) : Основные положения апробировались на конфренциях Международного института социальной истории (IISH), Ассоциации Славянских, восточноевропейских и евразийских исследований (ASEEES), Общества Центрально-Евразийских исследований (CESS), Европейского общества центрально-азиатских исследований (ESCAS) и др. Результаты научного исследования были инкорпорированы в учебный процесс, утверждены 10 тем дипломных работ, магистерских, кандидатских (РФ) и докторских (PhD) диссертаций. За период реализации проекта были опубликованы коллективная монография (получено авторское свидетельство), 33 статей, из них 4 в изданиях, входящих в базу Scopus (Q2, Q3), 8 –рекомендованных КОКСОН, ВАК РФ; 3 - в рецензируемых зарубежных изданиях, 18 – в материалах конференций.

Level of implementation (in Kazakh) : Жобаның негізгі ережелері халықаралық Әлеуметтік тарих институтының (IISH), Славян, Шығыс Еуропа және Еуразиялық зерттеулер қауымдастығының (ASEEES), Орталық Еуразиялық зерттеулер қоғамының (CESS), Еуропалық Орталық Азия зерттеулер қоғамының (ESCAS) және т. б. конференцияларында сыналды. Ғылыми зерттеу нәтижелері оқу процесіне енгізілді, дипломдық жұмыстардың, магистрлік, кандидаттық (РФ) және докторлық (PhD) диссертациялардың 10 тақырыбы бекітілді. Жобаны іске асыру кезеңінде ұжымдық монография (авторлық куәлік алынды), 2 - ұжымдық монографиялардағы бөлімшелерде, 33 мақала, оның 4 –і Scopus (Q2,Q3) базасына кіретін басылымдарда, 8 - і КОКСОН, РФ ЖАК ұсынған басылымдарда; 18 -конференция материалдарында, 3 -рецензияланатын шетелдік басылымдарда жарияланды.

Efficiency (in Russian) : Рeзультaты проекта мoгут послужить oснoвoй стaнoвлeния нoвoгo нaпрaвлeния в отечественной историографии повседневности - рабочей истории и позволят предложить рекомендации государственным органам, направленные на совершенствование системы мотивации к труду работников промышленных предприятий

Efficiency (in Kazakh) : Жобаның нәтижелері күнделікті өмірдің отандық тарихнамасында - жұмыс тарихында жаңа бағыттың қалыптасуына негіз бола алады. Зерттеу нәтижелері мемлекеттік органдарға өнеркәсіптік кәсіпорындар қызметкерлерін еңбекке ынталандыру жүйесін жетілдіруге бағытталған ұсыныстар беруге мүмкіндік береді.

Field of application (in Russian) : Гуманитарные науки. Госслужба

Field of application (in Kazakh) : гуманитарлық ғылымдар, мемлекеттік қызмет.