The object of research, development or design (in Russian) : Объектом является процесс управления проектами на предприятиях малого и среднего бизнеса (МСБ) в Казахстане. Этот процесс включает в себя планирование, организацию, реализацию и контроль проектов различной сложности и масштаба, что оказывает влияние на эффективность и конкурентоспособность МСБ в стране, а также на их экономическое и социальное развитие.

The object of research, development or design (in Kazakh) : Нысан Қазақстандағы шағын және орта бизнес (ШОБ) кәсіпорындарындағы жобаларды басқару процесі болып табылады. Бұл процесс елдегі ШОБ тиімділігі мен бәсекеге қабілеттілігіне, сондай-ақ олардың экономикалық және әлеуметтік дамуына әсер ететін әртүрлі күрделілік пен ауқымдағы жобаларды жоспарлауды, ұйымдастыруды, іске асыруды және бақылауды қамтиды.

Aim of work (in Russian) : Создание на базе исследования внешних и внутренних факторов, определяющих динамику развития предприятий в Казахстане, типовых продуктивных моделей управления предприятиями малого и среднего бизнеса на основе идей и принципов Agile технологий для увеличения доли их вклада во внутренний валовый продукт страны.

Aim of work (in Kazakh) : Зерттеу негізінде Қазақстандағы кәсіпорындардың даму динамикасын айқындайтын сыртқы және ішкі факторларды, елдің ішкі жалпы өніміне олардың үлесін ұлғайту үшін agile технологияларының идеялары мен қағидаттары негізінде шағын және орта бизнес кәсіпорындарын басқарудың үлгілік өнімді модельдерін құру.

Методы исследования (на русском) : Для достижения сформулированной цели были использованы различные методы исследования: 1. Библиометрический анализ: Анализ научных и практических публикаций, чтобы изучить существующие знания и практики в области управления развитием организаций и Agile технологий. 2. Количественные методы: Проведение опросов руководителей и сотрудников МСБ по различным аспектам управления развитием организации. Данные опросов подвергались статистическому анализу, включая дескриптивный анализ, факторный анализ, корреляционный анализ и регрессионный анализ. 3. Качественные методы: Проведение интервью с экспертами в области управления развитием организаций, Agile-технологий и МСБ. Данные интервью анализировались с использованием качественных методов, таких как контент-анализ, тематический анализ и дискурсивный анализ. 4. Кейс-стади: Изучение конкретных примеров успешного или неудачного применения Agile-технологий для управления развитием организаций в Казахстане или за рубежом. Данные кейс-стади анализировались с использованием качественных методов, таких как SWOT-анализ и PESTEL-анализ.

Методы исследования (на казахском) : Тұжырымдалған мақсатқа жету үшін әртүрлі зерттеу әдістері қолданылды: 1. Библиометриялық талдау: ұйымдардың дамуын басқару және Agile технологиялары бойынша бар білім мен тәжірибені зерттеу үшін ғылыми және практикалық басылымдарды талдау. 2. Сандық әдістер: ұйымның дамуын басқарудың әртүрлі аспектілері бойынша ШОБ басшылары мен қызметкерлеріне сауалнама жүргізу. Сауалнама деректері статистикалық талдаудан өтті, соның ішінде дескриптивті талдау, факторлық талдау, корреляциялық талдау және регрессиялық талдау. 3. Сапалы әдістер: ұйымдардың дамуын басқару, Agile-технологиялар және ШОБ саласындағы сарапшылармен сұхбат жүргізу. Сұхбат деректері мазмұнды талдау, тақырыптық талдау және дискурсивті талдау сияқты сапалы әдістерді қолдану арқылы талданды. 4. Кейс-стади: Қазақстанда немесе шетелде ұйымдардың дамуын басқару үшін Agile-технологияларды табысты немесе сәтсіз қолданудың нақты мысалдарын зерделеу. Кейс-стади деректері SWOT талдауы және PESTEL талдауы сияқты сапалы әдістерді қолдану арқылы талданды.

Obtained results and novelty (in Russian) : Результаты исследования позволили разработать продуктивные модели управления портфелем развития организации МСБ и создать методическое руководство для оценки технологической зрелости управления проектами предприятий МСБ. Эти результаты могут быть полезными для руководителей МСБ, преподавателей, исследователей и организаций, занимающихся стандартизацией и сертификацией компетенций в области управления развитием бизнеса.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Зерттеу нәтижелері ШОБ Ұйымының Даму портфелін басқарудың өнімді модельдерін жасауға және ШОБ кәсіпорындарының жобаларын басқарудың технологиялық жетілуін бағалау үшін әдістемелік нұсқаулық жасауға мүмкіндік берді. Бұл нәтижелер ШОБ басшыларына, оқытушыларға, зерттеушілерге және бизнесті дамытуды басқару құзыреттерін стандарттау және сертификаттаумен айналысатын ұйымдарға пайдалы болуы мүмкін.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : Полученные рекомендации позволят сформулировать запрос в Министерство труда и социальной защиты населения РК на расширение квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих новыми специальностями в сфере проектного менеджмента и agile управления. В результате этого у вузов появится возможность начать подготовку соответствующих специалистов.

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : Алынған ұсынымдар ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне жобалық менеджмент және agile басқару саласындағы жаңа мамандықтар бойынша басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығын кеңейтуге сұрау салуды қалыптастыруға мүмкіндік береді. Осының нәтижесінде жоғары оқу орындарында тиісті мамандарды даярлауды бастау мүмкіндігі пайда болады.

Level of implementation (in Russian) : На базе Института Управления проектами КазНИТУ им.К.И.Сатпаева при кафедре Менеджмент и математической экономики отrhыт Центр управленческих знаний ауд.411, ГУК. В Образовательную программу подготовки докторов PhD по специальности 8D04101 «Управление проектами» внесена и ведется дисциплина «Управление корпоративными знаниями»

Level of implementation (in Kazakh) : ҚазҰТУ жобаларды басқару институтының базасында.Қ.и. Сәтбаева Менеджмент және математикалық экономика кафедрасында "Басқарушылық білім орталығы" ашылды, ГУК 411 ауд. 8D04101 "Жобаларды басқару" мамандығы бойынша PhD докторларын даярлаудың білім беру бағдарламасына "корпоративтік білімді басқару" пәні енгізілді және жүргізілуде

Efficiency (in Russian) : Для оценки эффективности управления будут использованы новые дескриптивные критерии, построенные на эмпирическом изучении поведения участников МСБ. Данный комплекс продуктов предназначен для последующей разработки Национальной программы обучения руководителей предприятий малого и среднего бизнеса. Научная новизна выполняемого проекта повысит конкурентоспособность казахстанской научной школы в области проектного менеджмента, включая КазНИТУ им. К.И. Сатпаева, СПМ РК и профессиональные проектные сообщества Казахстана.

Efficiency (in Kazakh) : Басқарудың тиімділігін бағалау үшін ШОБ қатысушыларының мінез-құлқын эмпирикалық зерттеуге негізделген жаңа дескриптивтік критерийлер пайдаланылатын болады. Бұл өнімдер кешені кейіннен шағын және орта бизнес кәсіпорындарының басшыларын оқытудың ұлттық бағдарламасын әзірлеуге арналған. Орындалатын жобаның ғылыми жаңалығы ҚазҰТЗУ қоса алғанда, жобалық менеджмент саласындағы қазақстандық ғылыми мектептің бәсекеге қабілеттілігін арттырады. Қ. и. Сәтбаева, ҚР СПМ және Қазақстанның Кәсіби жобалық қоғамдастықтары.

Field of application (in Russian) : руководители предприятий малого и среднего бизнеса и менеджеры среднего звена, а также преподаватели ВУЗов, докторанты, магистранты и ученые, выполняющие исследования в области управления развитием организации через проекты, Институт стандартизации и сертификации КТРМ РК для разработки национальных стандартов, Министерство труда и социальной защиты населения РК для разработки профессиональных стандартов компетенций по управлению развитием бизнеса, консалтинговые компании

Field of application (in Kazakh) : шағын және орта бизнес кәсіпорындарының басшылары мен орта буын менеджерлері, сондай-ақ жоғары оқу орындарының оқытушылары, докторанттар, магистранттар және жобалар арқылы ұйымның дамуын басқару саласындағы зерттеулерді орындайтын ғалымдар, ұлттық стандарттарды әзірлеу үшін ҚР ҚТРМ стандарттау және сертификаттау институты, ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі бизнесті дамытуды басқару бойынша құзыреттердің кәсіби стандарттарын әзірлеу үшін, консалтингтік компаниялар