Inventory number | IRN | Number of state registration | ||
---|---|---|---|---|
0323РК00870 | AP14872123-KC-23 | 0122РК00557 | ||
Document type | Terms of distribution | Availability of implementation | ||
Краткие сведения | Gratis | Number of implementation: 0 Not implemented |
||
Publications | ||||
Native publications: 7 | ||||
International publications: 0 | Publications Web of science: 0 | Publications Scopus: 0 | ||
Patents | Amount of funding | Code of the program | ||
0 | 27819787.3 | AP14872123 | ||
Name of work | ||||
Партисипативное управление развитием научно-инновационного потенциала профессорско-преподавательского состава исследовательского университета | ||||
Type of work | Source of funding | Report authors | ||
Fundamental | Абдигапбарова Улжаркын Муслимовна | |||
0
0
0
0
|
||||
Customer | МНВО РК | |||
Information on the executing organization | ||||
Short name of the ministry (establishment) | МНВО РК | |||
Full name of the service recipient | ||||
НАО "Казахский национальный педагогический университет имени Абая" | ||||
Abbreviated name of the service recipient | НАО "КазНПУ им.Абая" | |||
Abstract | ||||
Партисипативное управление развитием научно-инновационного потенциала профессорско-преподавательского состава исследовательского университета Зерттеу университетінің профессорлық-оқытушылық құрамының ғылыми-инновациялық әлеуетін дамытуды партисипативтік басқару Разработка, теоретическое обоснование и верификация: механизма партисипативного управления развитием научно-инновационного потенциала ППС; Форсайт-технологии качественного преобразования ресурсных возможностей и индивидуальных способностей ППС ПОҚ-ның ғылыми-инновациялық әлеуетін дамытуды партисипативтік басқару тетігін; форсайт-ПОҚ-ның ресурстық мүмкіндіктері мен жеке қабілеттерін сапалы түрлендіру технологиясын әзірлеу, теориялық негіздеу және верификациялау Эксперимент, мониторинг; анкетирование, тестирование. методики «Big five»; Тейлора (адаптация Т.Н. Немчина); SWOT-анализ на основе полуструктурированной методики Е. С. Дашковой Эксперимент, мониторинг; сауалнама, тестілеу. «Big five» әдістемесі; Тейлор (Т. Н. Немчиннің бейімделуі); Е.С. Дашкованың жартылай құрылымдалған әдістемесі негізінде SWOT-талдау 1. Структурно-содержательная система партисипативного управления трансфером интеллектуальной продукции ППС; 2. Практические рекомендации по оптимизации трансфера интеллектуальной продукции ППС; 3. Форсайт-технология развития научно-инновационного потенциала ППС; 4. KPI индикаторы для оценки эффективности научно-инновационной деятельности ППС; 5. Методические рекомендации использования психодиагностического инструментария; 6. «Классификатор прогнозной компетенции в структуре исследовательской деятельности ППС»; 7. Диагностический инструментарий оценки и самооценки научно- инновационного потенциала личности 1. ПОҚ зияткерлік өнім трансфертін партисипативті басқарудың құрылымдық-мазмұндық жүйесі; 2. ПОҚ зияткерлік өнім тасымалдауды оңтайландыру бойынша практикалық ұсыныстар; 3. Форсайт-ПОҚ ғылыми-инновациялық әлеуетін дамыту технологиясы; 4. ПОҚ ғылыми-инновациялық қызметінің тиімділігін бағалауға арналған KPI индикаторлары; 5. Психодиагностикалық құралдарды қолданудың әдістемелік ұсыныстары; 6. ПОҚ зерттеу қызметінің құрылымындағы болжамды құзыреттіліктің жіктеуіші; 7. Тұлғаның ғылыми-инновациялық әлеуетін бағалау мен өзін-өзі бағалаудың диагностикалық құралдары Обеспечение эффективного трансфера научно-инновационных технологий Ғылыми-инновациялық технологиялардың тиімді тасфмалдауын қамтамасыз ету Высокая степень внедрения, так как внесен серьезный вклад в решение проблем модернизации исследовательских университетов: - Форсайт прогнозирование научно-инновационного потенциала ППС вузов; - активное использование Департаментами управления кадрами: Аппарат оценки и критериев KPI; стандарты оценки научных возможностей и достижений исследовательского университета Енгізудің жоғары дәрежесі, өйткені зерттеу университеттерін жаңғырту мәселелерін шешуге елеулі үлес қосылды: - Форсайт ЖОО ПОҚ ғылыми-инновациялық әлеуетін болжау; - кадрларды басқару департаменттерінің белсенді пайдалануы: KPI бағалау және критерийлер аппараты; зерттеу университетінің ғылыми мүмкіндіктері мен жетістіктерін бағалау стандарттары Репрезентативность и планомерность индикаторов развития научного потенциала казахстанских исследовательских вузов; оценка личностных предикторов актуализации инновационного потенциала научных работников; коммерциализация научных достижений ППС; усиление отечественного научно- инновационного потенциала; снижение зависимости от зарубежных технологий Қазақстандық зерттеу жоғары оқу орындарының ғылыми әлеуетін дамыту индикаторларының өкілдігі мен жоспарлылығы; ғылыми қызметкерлердің инновациялық әлеуетін өзектендірудің жеке болжаушыларын бағалау; ПОҚ ғылыми жетістіктерін коммерцияландыру; отандық ғылыми-инновациялық әлеуетті күшейту; шетелдік технологияларға тәуелділікті төмендету в ВУЗ-х Республики Казахстан Қазақстан Республикасының жоғары оқу орындары |
||||
UDC indices | ||||
372.8 | ||||
International classifier codes | ||||
14.35.07; | ||||
Key words in Russian | ||||
Партисипативное управление; процессная парадигма партисипативного управления; научно-инновационный потенциал; профессорско-преподавательский состав; исследовательский потенциал; исследовательский университет; личностные предикторы; интеллектуальная продукция; персонализация; Форсайт-технология; | ||||
Key words in Kazakh | ||||
Партисипативті басқару; партисипативті басқарудың процестік парадигмасы; ғылыми-инновациялық әлеует; профессор-оқытушылар құрамы; зерттеу әлеуеті; зерттеу университеті; тұлғалық предиктор; интеллектуалды өнім; дербестендіру; Форсайт-технология; | ||||
Head of the organization | Тілеп Болат Анапияұлы | к.полит.н / | ||
Head of work | Абдигапбарова Улжаркын Муслимовна | Доктор педагогических наук / профессор |