The object of research, development or design (in Russian) : Объектом исследования являются трудовые, непосредственно связанные с ними отношения, а также социально-обеспечительные общественные отношения

The object of research, development or design (in Kazakh) : Зерттеу объектісі еңбектік, олармен тікелей байланысты қатынастар, сондай-ақ әлеуметтік-қамтамасыз етілген қоғамдық қатынастар болып табылады.

Aim of work (in Russian) : Цель проекта заключается в формировании, распространении и подготовке к внедрению конкретных предложений, рекомендаций по совершенствованию действующего законодательства, механизмов обеспечения гарантий принципа запрещения дискриминации в социально-трудовой сфере.

Aim of work (in Kazakh) : Жобаның мақсаты қолданыстағы әлеуметтік-еңбек заңнамаларын жетілдіру бойынша ұсынымдарды, әлеуметтік-еңбек саласындағы дискриминациялауға тыйым салу қағидатының кепілдіктерін қамтамасыз ету тетіктерін қалыптастыруға байланысты нақты ұсыныстарды енгізуге дайындау болып табылады.

Методы исследования (на русском) : Методы исследования: формально-юридический (догматический), социолого-правовой, метод правового моделирования, критико-правовой метод юридического познания, мониторинг правоприменения норм трудового и социального права с позиции выявления гендерных проблем

Методы исследования (на казахском) : Зерттеу әдістері: формальды-заңдық (догматикалық), социологиялық-құқықтық, құқықтық модельдеу әдісі, құқықтық танымның сыни-құқықтық әдісі, гендерлік мәселелерді анықтау тұрғысынан еңбек және әлеуметтік құқық нормаларының құқық қолдану мониторингі

Obtained results and novelty (in Russian) : . Получены результаты: комплексный анализ правовых основ гарантий принципа запрещения гендерной дискриминации в сфере занятости и социального обеспечения; обоснование законодательных предложений, рекомендаций, необходимых для искоренения гендерного неравенства на рабочих местах и в сфере социальной защиты; публикация статей, соответствующих требованиям конкурсной документации, разработка проекта нормативного правового акта по вопросам совершенствования гарантий запрещения дискриминации в сфере трудовой деятельности и социального обеспечения; оформление авторского Свидетельства.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Нәтижелер алынды: жұмыспен қамту және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында гендерлік дискриминациялауға тыйым салу қағидаты кепілдіктерінің құқықтық негіздеріне кешенді талдау; жұмыс орындарында және әлеуметтік қорғау саласында гендерлік теңсіздікті жою үшін қажетті заңнамалық ұсыныстарды, ұсынымдарды негіздеу; конкурстық құжаттама талаптарына сәйкес келетін мақалаларды жариялау, еңбек қызметі және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында дискриминацияға тыйым салу кепілдіктерін жетілдіру мәселелері бойынша нормативтік құқықтық актінің жобасын әзірлеу; авторлық куәлікті ресімдеу.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : Формирование выводов, предложений о современных актуальных направлениях повышения качества и форм правового регулирования гарантий запрещения дискриминации в социально-трудовой сфере

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : Әлеуметтік және уңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу кепілдіктерін құқықтық реттеудің сапасы мен нысандарын жақсартудың қазіргі заманғы өзекті бағыттары бойынша қорытындылар, ұсыныстар қалаптастыру

Level of implementation (in Russian) :

Level of implementation (in Kazakh) :

Efficiency (in Russian) :

Efficiency (in Kazakh) :

Field of application (in Russian) : Область применения результатов исследования: заключения проекта могут быть применены в процессе определения и реализации дальнейшего внутриполитического курса Казахстана в области развития системы трудовых отношений, занятости, социального обеспечения; в законотворческом процессе в целях повышения качества правового регулирования социально-трудовых отношений, в том числе с использованием метода имплементации универсальных стандартов

Field of application (in Kazakh) : Зерттеу нәтижелерінің қолданылу саласы: жоба қорытындылары Қазақстанның еңбек қатынастары, жұмыспен қамту, әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін дамыту саласындағы одан әрі ішкі саяси бағытын айқындау және іске асыру процесінде; заң шығару процесінде әлеуметтік-еңбек қатынастарын құқықтық реттеу сапасын арттыру мақсатында, оның ішінде әмбебап стандарттарды имплементациялау әдісін пайдалана отырып қолданылуы мүмкін.