The object of research, development or design (in Russian) : Объектом исследования является изучение и разработка правовых, регулятивных и социальных рамок для поддержки цифровых кочевников в Республике Казахстан, а также изучение того, как цифровизация труда меняет социально-трудовые отношения в стране.

The object of research, development or design (in Kazakh) : Зерттеу объектісі Қазақстан Республикасындағы цифрлық көшпенділерді қолдауға арналған құқықтық, реттеуші және әлеуметтік шеңберлерді зерттеуге және әзірлеуге, сондай-ақ еңбек цифрландыруының елдегі әлеуметтік-еңбек қатынастарына қалай әсер ететінін зерттеуге бағытталған.

Aim of work (in Russian) : Целью работы является выработка действенного механизма правового регулирования труда цифровых кочевников и работников, вовлеченных в нестандартные формы занятости, на основе комплексного научного анализа теоретических и практических вопросов обеспечения эффективности правовой регламентации социально-трудовых отношений и качества предоставляемых этими работниками услуг.

Aim of work (in Kazakh) : Жұмыстың мақсаты – әлеуметтік-еңбек қатынастарын құқықтық реттеудің тиімділігін және бұл жұмыскерлер ұсынатын қызметтердің сапасын қамтамасыз етудің теориялық және практикалық мәселелеріне кешенді ғылыми талдау негізінде, цифрлық көшпенділер мен стандартты емес жұмыс түрлеріне тартылған жұмыскерлердің еңбегін құқықтық реттеудің тиімді механизмін әзірлеу.

Методы исследования (на русском) : В работе применяются следующие методы исследования: 1. Сравнительно-правовой анализ. 2. Эмпирическое исследование (опросы и интервью). 3. Анализ конкретных примеров из практики. 4. Контент-анализ (правовые и программные документы). 5. Оценка текущего положения и сценарное планирование. 6. Статистика и анализ данных.

Методы исследования (на казахском) : Жұмыста келесі зерттеу әдістері қолданылады: 1. Салыстырмалы-құқықтық талдау. 2. Эмпирикалық зерттеу (сауалнамалар мен сұхбаттар). 3. Тәжірибеден нақты мысалдарды талдау. 4. Мазмұнды талдау (құқықтық және бағдарламалық құжаттар). 5. Ағымдағы жағдайды бағалау және сценарийді жоспарлау. 6. Статистика және деректерді талдау.

Obtained results and novelty (in Russian) : В 2025 году: 1) сделан научно-правовой анализ субъектного состава общественных отношений по нестандартным формам занятости; 2) выявлены особенности отраслевой принадлежности цифровых кочевников путем анализа основных институтов трудового и гражданского права (с учетом особенностей труда работников, осуществляющих трудовые функции в форме нестандартной занятости). Новыми выводами исследования предполагаются: 1) выявление основных направлений преобразований в Казахстане в области нестандартной занятости населения и их влияние на трудовую мобильность граждан в условиях цифровой экономики; 2) изучение текущего состояния нестандартной занятости и идентификация механизмов правового регулирования социально-трудовых отношений цифровых кочевников и работников, вовлеченных в эту сферу труда; 3) определение категорий/подкатегорий «цифровых» работников и выработка новых теоретических положений трудового права, соответствующих новым реалиям; 4) определение правового статуса «цифровых» работников исходя из их категорий/подкатегорий, выработка конкретных мер по соблюдению прав и законных интересов лиц, вовлеченных в нестандартные формы занятости и др.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : 2025 жылы: 1) жұмыспен қамтудың стандартты емес нысандары бойынша қоғамдық қатынастардың субъекттік құрамына ғылыми-құқықтық талдау жасалды; 2) негізгі еңбек және азаматтық құқық институттарын талдау арқылы цифрлық көшпенділердің салалық тиесілілігінің ерекшеліктері анықталды (стандартты емес жұмыспен қамту нысанында еңбек функцияларын жүзеге асыратын жұмыскерлердің еңбек ерекшеліктерін ескере отырып). Зерттеудің жаңа тұжырымдары: 1) Қазақстандағы халықты стандартты емес жұмыспен қамту саласындағы өзгерістердің негізгі бағыттарын анықтау және олардың цифрлық экономика жағдайында азаматтардың еңбек ұтқырлығына әсері; 2) стандарттан тыс жұмыспен қамтудың ағымдағы жай-күйін зерделеу, оның құқықтық мәртебесіндегі, сондай-ақ еңбек және әлеуметтік құқықтарды қорғау мәселелеріндегі олқылықтар мен қайшылықтарды толтыру мақсатында цифрлық көшпенділер мен осы саладағы жұмыскерлердің әлеуметтік-еңбек қатынастарын құқықтық реттеу тетіктерін сәйкестендіру; 3) «цифрлық» жұмыскерлердің санаттарын/кіші санаттарын анықтау және жаңа шындықтарға сәйкес келетін еңбек құқығының жаңа теориялық ережелерін әзірлеу; 4) «цифрлық» жұмыскерлердің құқықтық мәртебесін олардың санаттарына/кіші санаттарына қарай айқындау, сондай-ақ жұмыспен қамтудың стандартты емес нысандарына тартылған адамдардың құқықтары мен заңды мүдделерін сақтау бойынша нақты шаралар әзірлеу және т.б.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : В 2025 году характер работ по проекту включал кабинетные исследования, служебные командировки, а также аналитическую работу по подготовке научных публикаций по полученным результатам в известные международные и отечественные журналы. Научно-правовой анализ субъектного состава общественных отношений по нестандартным формам занятости, а также выявление особенностей отраслевой принадлежности цифровых кочевников направлены на целевую установку - выработку действенного механизма правового регулирования труда цифровых кочевников и работников, вовлеченных в нестандартные формы занятости.

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : 2025 жылы жоба бойынша жұмыстардың сипаты кабинеттік зерттеулерді, қызметтік іссапарларды, сондай-ақ белгілі халықаралық және отандық журналдарға алынған нәтижелер бойынша ғылыми жарияланымдарды дайындау бойынша талдамалық жұмысты қамтыды. Жұмыспен қамтудың стандартты емес нысандары бойынша қоғамдық қатынастардың субъективті құрамын ғылыми-құқықтық талдау, сонымен қатар цифрлық көшпенділердің салалық тиесілілігінің ерекшеліктерін анықтау түпкі мақсатқа бағытталған – ол цифрлық көшпенділер мен жұмыспен қамтудың стандартты емес нысандарына тартылған жұмыскерлердің еңбегін құқықтық реттеудің тиімді тетігін әзірлеу.

Level of implementation (in Russian) : В соответствии с пунктами 1 и 2 Календарного плана проведены работы по сбору данных и их аналитике. Результаты внедрения ожидаются в 2026-2027 годах.

Level of implementation (in Kazakh) : Күнтізбелік жоспардың 1 және 2-тармақтарына сәйкес деректерді жинау және оларды талдау жұмыстары жүргізілді. Енгізу нәтижелері 2026-2027 жылдары күтіледі.

Efficiency (in Russian) : Научный и социально-экономический эффект заключается в достижении баланса интересов сторон социально-трудовых отношений, снижении количества трудовых споров, повышении эффективности правового государства в условиях стремительно развивающейся цифровой экономики. Эффективность предполагает: возможности для прорывных результатов, содержащих риски; влияние на развитие науки и технологий; реализация проекта окажет значительное влияние на развитие науки трудового права Казахстана и в международном контексте.

Efficiency (in Kazakh) : Ғылыми және әлеуметтік-экономикалық нәтиже әлеуметтік-еңбек қатынастары тараптарының мүдделерінің теңгеріміне қол жеткізу, еңбек дауларының санын азайту, қарқынды дамып келе жатқан цифрлық экономика жағдайында құқықтық мемлекеттің тиімділігін арттыру болып табылады. Тиімділіктің мәні: тәуекелдерді қамтитын серпінді нәтижелер үшін мүмкіндіктер; ғылым мен технологиялардың дамуына ықпал ету; жобаны іске асыру Қазақстанның еңбек құқығы ғылымының дамуына және халықаралық контексте елеулі әсер етеді.

Field of application (in Russian) : Целевые потребители полученных результатов, в том числе по субъектному составу: Парламент РК, Правительство РК, Министерство труда и социальной защиты населения РК, объединения работодателей и профсоюзов, профсоюзы и работники, работодатели республики, а также научные работники, студенты, магистранты, докторанты.

Field of application (in Kazakh) : Алынған нәтижелердің нысаналы тұтынушылары, оның ішінде субъектілік құрамы бойынша: ҚР Парламенті, ҚР Үкіметі, ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Министрлігі, жұмыс берушілер мен кәсіподақтар бірлестіктері, кәсіподақтар мен қызметкерлер, республиканың жұмыс берушілері, сондай-ақ ғылыми қызметкерлер, студенттер, магистранттар, докторанттар.