| Inventory number | IRN | Number of state registration | ||
|---|---|---|---|---|
| 0325РК00718 | AP22787371-KC-25 | 0124РК01040 | ||
| Document type | Terms of distribution | Availability of implementation | ||
| Краткие сведения | At a negotiated price | Number of implementation: 0 Not implemented |
||
| Publications | ||||
| Native publications: 1 | ||||
| International publications: 1 | Publications Web of science: 0 | Publications Scopus: 1 | ||
| Patents | Amount of funding | Code of the program | ||
| 0 | 24948518 | AP22787371 | ||
| Name of work | ||||
| Инструменты регулирования конфликта интересов на государственной службе в контексте реализации антикоррупционной политики | ||||
| Type of work | Source of funding | Report authors | ||
| Applied | Наурызбек Мадина Дулатқызы | |||
|
0
1
3
0
|
||||
| Customer | МНВО РК | |||
| Information on the executing organization | ||||
| Short name of the ministry (establishment) | Нет | |||
| Full name of the service recipient | ||||
| ТОО «Центр исследований, анализа и оценки эффективности» | ||||
| Abbreviated name of the service recipient | «Центр исследований, анализа и оценки эффективности» | |||
| Abstract | ||||
|
Объект исследования: Конфликт интересов на государственной службе Республики Казахстан. Дополнительные аспекты анализа: Нормативно-правовая база Казахстана и международные стандарты в области регулирования конфликта интересов. Практический опыт и лучшие международные практики регулирования конфликта интересов в сфере антикоррупционной политики. Социальные и профессиональные восприятия конфликтов интересов среди государственных служащих Казахстана. Зерттеу нысаны: Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтегі мүдделер қақтығысы. Талдаудың қосымша аспектілері: Мүдделер қақтығысын реттеу саласындағы Қазақстанның нормативтік-құқықтық базасы мен халықаралық стандарттар. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат саласындағы мүдделер қақтығысын реттеудің практикалық және озық халықаралық тәжірибелері. Қазақстан мемлекеттік қызметшілері арасындағы мүдделер қақтығысын әлеуметтік және кәсіби тұрғыдан қабылдау. Целью проекта является разработка инструментов регулирования конфликта интересов на государственной службе в контексте реализации антикоррупционной политики. Жобаның мақсаты сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты іске асыру контекстінде мемлекеттік қызметтегі мүдделер қақтығысын реттеу құралдарын әзірлеу болып табылады. В проекте используются следующие методы исследования: 1)Контент-анализ – применяется для анализа нормативно-правовых актов и стратегических документов Республики Казахстан в области антикоррупционной политики и регулирования конфликта интересов, а также зарубежных и международных исследований. 2)Case study – используется для изучения лучших международных практик по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в странах Западной и Восточной Европы, США, СНГ и Юго-Восточной Азии. 3)Stakeholder-анализ – включает анализ ролей и степени ответственности заинтересованных сторон, таких как policymakers, уполномоченные по этике и государственные служащие. 4)Экспертные интервью – проводятся с представителями центрального и регионального уровня, а также с представителями квазигосударственного и частного секторов для изучения опыта compliance служб. 5)Социологический опрос – охватывает государственных служащих и уполномоченных по этике для изучения их восприятия конфликта интересов и антикоррупционной политики. 6)Фокус-группы – организуются с участием уполномоченных по этике и государственных служащих для глубокого обсуждения вопросов конфликта интересов и антикоррупционной политики. Для анализа полученных данных применяются программы STATA и Nvivo. Жобада келесі зерттеу әдістері қолданылады: 1) Контент-анализ – Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаты және мүдделер қақтығысын реттеу саласындағы нормативтік-құқықтық актілер мен стратегиялық құжаттарды, сондай-ақ халықаралық және шетелдік зерттеулерді талдауға қолданылады. 2) Case study – мүдделер қақтығысын болдырмау және шешу бойынша Батыс және Шығыс Еуропа елдері, АҚШ, ТМД және Оңтүстік-Шығыс Азия елдерінің үздік халықаралық тәжірибесін зерттеу үшін қолданылады. 3) Stakeholder-анализ – мүдделі тараптардың, атап айтқанда policymakers, этика жөніндегі уәкілдер және мемлекеттік қызметшілердің рөлдері мен жауапкершілік деңгейін талдауды қамтиды. 4) Сараптамалық сұхбаттар – орталық және өңірлік деңгейдегі өкілдермен, сондай-ақ квазимемлекеттік және жеке сектор өкілдерімен compliance қызметтерінің тәжірибесін зерттеу мақсатында жүргізіледі. 5) Социологиялық сауалнама – мемлекеттік қызметшілер мен әдеп жөніндегі уәкілдерді қамти отырып, олардың мүдделер қақтығысы мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты қабылдауын зерттеуге бағытталған. 6) Фокус-топтар – мүдделер қақтығысы және сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат мәселелерін терең талқылау үшін әдеп жөніндегі уәкілдер мен мемлекеттік қызметшілердің қатысуымен ұйымдастырылады. Алынған деректерді талдау үшін STATA және Nvivo бағдарламалары қолданылады. 1) проведён сравнительно-правовой анализ зарубежных практик регулирования конфликта интересов (Европа, США, СНГ, Юго-Восточная Азия) и подготовлен аналитический отчёт; 2) проведены 20 интервью с уполномоченными по этике и экспертами, контент-анализ 29 интервью казахстанских и зарубежных экспертов; 3) разработаны рекомендации по совершенствованию института уполномоченных и системы этического обучения; 4) 10 апреля 2025 года проведён круглый стол с участием Агентства по противодействию коррупции; 5) результаты отражены в двух научных статьях — в журнале «Государственное управление и государственная служба» и в международном издании Frontiers in Political Science (Scopus, Q2); 6) 4D-модель предотвращения конфликта интересов зарегистрирована как объект интеллектуальной собственности (Авторское свидетельство № 62896 от 10.10.2025 г.). Научная новизна проекта заключается в создании и обосновании 4D-модели предотвращения конфликта интересов, которая интегрирует правовые, организационные и этико-ценностные инструменты в единую систему регулирования, адаптированную к условиям государственной службы Казахстана. 1) Еуропа, АҚШ, ТМД және Оңтүстік-Шығыс Азия елдерінің мүдделер қақтығысын реттеу тәжірибелеріне салыстырмалы-құқықтық талдау жүргізіліп, талдамалық есеп дайындалды; 2) әдеп жөніндегі уәкілдермен және сарапшылармен 20 сұхбат және қазақстандық пен шетелдік сарапшылардың 29 сұхбатына контент-талдау жасалды; 3) әдеп жөніндегі уәкілдер институтын және әдептік оқыту жүйесін жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірленді; 4) 2025 жылғы 10 сәуірде Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің қатысуымен дөңгелек үстел өткізілді; 5) нәтижелер «Мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет» журналында және халықаралық Frontiers in Political Science (Scopus, Q2) басылымында жарияланған екі ғылыми мақалада көрініс тапты; 6) мүдделер қақтығысын алдын алу жөніндегі 4D-модель зияткерлік меншік нысаны ретінде тіркелді (Авторлық куәлік № 62896, 10.10.2025 ж.). Жобаның ғылыми жаңалығы — мемлекеттік қызмет жүйесіне бейімделген, құқықтық, ұйымдастырушылық және әдептік-құндылық құралдарын біріктіретін мүдделер қақтығысын алдын алудың 4D-моделін әзірлеу және негіздеу болып табылады. Основные конструктивные и технико-экономические показатели: Эффективность: Инструменты для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, адаптированные к условиям Казахстана. Качество: Соответствие национальным и международным антикоррупционным стандартам. Экономичность: Снижение коррупционных рисков и связанных с ними экономических потерь. Простота внедрения: Легкая интеграция в систему госслужбы с возможностью адаптации. Социальный эффект: Повышение прозрачности и доверия к госорганам. Негізгі конструктивтік және техникалық-экономикалық көрсеткіштер: Тиімділік: Қазақстан жағдайына бейімделген мүдделер қақтығысын болдырмау және реттеу құралдары. Сапа: Ұлттық және халықаралық сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттарға сәйкестік қамтамасыз етілген. Экономикалық тиімділік: Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін және оларға байланысты экономикалық шығындарды азайту. Жеңіл енгізу: Мемлекеттік қызмет жүйесіне оңай интеграциялау және бейімдеу мүмкіндігі. Әлеуметтік әсері: Мемлекеттік органдарға деген ашықтық пен сенімділікті арттыру. Результаты обладают прикладным потенциалом и использованы при подготовке рекомендаций для дальнейшего применения в государственных органах. Нәтижелер қолданбалы әлеуетке ие және мемлекеттік органдарда одан әрі пайдалану үшін әзірленген ұсынымдарды дайындау барысында қолданылды. Эффективность заключается в возможности практического использования полученных выводов и рекомендаций для совершенствования управления конфликтом интересов на государственной службе. Тиімділігі мемлекеттік қызметтегі мүдделер қақтығысын басқаруды жетілдіру үшін алынған тұжырымдар мен ұсынымдарды практикалық тұрғыда пайдалану мүмкіндігімен сипатталады. Данный проект применим для: Разработки инструментов регулирования конфликта интересов в госорганах Казахстана. Совершенствования антикоррупционной политики через алгоритмы и рекомендации для предотвращения и разрешения конфликтов интересов. Обучения госслужащих для повышения осведомленности и компетентности в предотвращении коррупции. Поддержки политики добропорядочности в госсекторе через научные публикации и обмен знаниями. Бұл жобаны мына бағыттарда қолдануға болады: Қазақстанның мемлекеттік органдарында мүдделер қақтығысын реттеу құралдарын әзірлеу; Мүдделер қақтығысын алдын алу және реттеу бойынша алгоритмдер мен ұсынымдар арқылы сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты жетілдіру; Мемлекеттік қызметшілердің сыбайлас жемқорлықтың алдын алу жөніндегі хабардарлығын және құзыреттілігін арттыру мақсатында оқыту іс-шараларын ұйымдастыру; Ғылыми жарияланымдар мен білім алмасу арқылы мемлекеттік секторда адалдық саясатын қолдау. |
||||
| UDC indices | ||||
| 316.4 | ||||
| International classifier codes | ||||
| 10.17.25; | ||||
| Key words in Russian | ||||
| государственная служба; государственное управление; антикоррупционная политика; конфликт интересов; добропорядочность; | ||||
| Key words in Kazakh | ||||
| Мемлекеттік қызмет; мемлекеттік басқару; сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат; мүдделер қақтығысы; парасаттылық; | ||||
| Head of the organization | Рахметов Нурлыбек Жексенович | / магистр экономики и бизнеса | ||
| Head of work | Наурызбек Мадина Дулатқызы | Доктор по профилю "Государственное и местное управление" / не имеется | ||