The object of research, development or design (in Russian) : человеческий капитал в условиях цифровой экономики

The object of research, development or design (in Kazakh) : цифрлық экономикадағы адами капитал

Aim of work (in Russian) : развитие теоретических и методологических основ, обоснование концептуальных положений в управлении человеческим капиталом в условиях цифровой экономики, разработка на их основе практических рекомендаций по оценке, формированию и цифровому развитию человеческого капитала в контексте новой идеологии рынка труда к качеству трудовых ресурсов.

Aim of work (in Kazakh) : цифрлық экономика жағдайында адами капиталды басқарудағы, теориялық және әдіснамалық негіздерді дамыту және тұжырымдамалық ережелерді негіздеу, олардың негізінде еңбек нарығының жаңа идеологиясы контекстінде адами капиталды бағалау, қалыптастыру және цифрлық дамыту бойынша еңбек ресурстарының сапасына практикалық ұсынымдар әзірлеу

Методы исследования (на русском) : методы сравнительного, анкетного и экспертного опроса, статистического анализа количественных данных, расчета интегральных показателей, методы эксплораторного и конфирматорного факторного анализа

Методы исследования (на казахском) : Салыстырмалы, сауалнамалық және сараптамалық сұрау әдістері, сандық деректердің статистикалық талдау әдістері, интегралдық көрсеткіштерді есептеу әдісі, эксплораторлық және конфирматорлық факторлық талдау әдістері

Obtained results and novelty (in Russian) : Разработана методика оценки цифровой компетентности человеческого капитала, отличающаяся комплексностью, универсальностью, репрезентативностью, однозначной интерпретацией результатов; система факторов, продуцирующих цифровую компетентность как новое содержательное качество человеческого капитала; даны рекомендации по развитию человеческого капитала, повышению качества трудовых ресурсов в Казахстане,

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Адам капиталының цифрлық құзыреттілігін бағалау әдістемесі әзірленді, ол кешенділігімен, әмбебаптығымен, репрезентативтілігімен және нәтижелердің бірмәнді интерпретациясымен ерекшеленеді; адам капиталының жаңа мазмұндық сапасы ретінде цифрлық құзыреттілікті қалыптастыратын факторлар жүйесі айқындалды; Қазақстанда адам капиталын дамыту және еңбек ресурстарының сапасын арттыру бойынша ұсыныстар берілді.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : TRL-1–2 - формулировка концепции, гипотез, обоснование необходимости исследования.- разработанная методика. TRL-3 - разработан макет, подтверждающий концепцию.- Работа включает «методику оценки» и «систему факторов», это соответствует разработке и апробации аналитической модели. TRL-4 - Результаты выражены в виде методических рекомендаций и системы показателей с возможностью практического применения.

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : TRL-1–2 – тұжырымдаманы, гипотезаларды қалыптастыру, зерттеу қажеттілігін негіздеу – әзірленген әдістеме. TRL-3 – тұжырымдаманы растаушы үлгі (макет) әзірленді. Жұмыс құрамында «бағалау әдістемесі» мен «факторлар жүйесі» бар, бұл аналитикалық модельді әзірлеу мен апробациялауға сәйкес келеді. TRL-4 – нәтижелер практикалық қолдануға мүмкіндік беретін әдістемелік ұсынымдар мен көрсеткіштер жүйесі түрінде көрсетілген

Level of implementation (in Russian) : По результатам работ были опубликованы 15 работ, в том числе 1 учебное пособие, 1 статья в рецензируемом научном издании базы Scopus, 3 статьи в журналах, рекомендованных КОКНВО РК и 5 статей в сборниках конференций, получены 4 авторских свидетельства МЮРК на электронные книги, 4 акта внедрения в производство и учебный процесс

Level of implementation (in Kazakh) : Жүргізілген зерттеу нәтижелері бойынша 15 ғылыми жұмыс жарияланды, оның ішінде: – 1 оқу құралы, – 1 мақала Scopus дерекқорының рецензияланатын ғылыми басылымында, – 3 мақала ҚР БҒМ Білім және ғылым саласындағы сапаны қамтамасыз ету комитеті ұсынған журналдарда, – 10 мақала конференциялар жинақтарында жарияланды. Сонымен қатар, 4 авторлық куәлік (ҚР Әділет министрлігінде тіркелген) және өндіріс пен оқу процесіне енгізудің 4 актісі алынды.

Efficiency (in Russian) : Предложения и выводы, содержащиеся в исследовании, могут быть полезны в практической работе по управлению человеческим капиталом, формированию целенаправленной политики государства по обеспечению граждан Казахстана качественными рабочими местами

Efficiency (in Kazakh) : Зерттеуде қамтылған ұсыныстар мен қорытындылар адами капиталды басқару бойынша практикалық жұмыста, Қазақстан азаматтарын сапалы жұмыс орындарымен қамтамасыз ету бойынша мақсатты мемлекеттік саясатты қалыптастыруда пайдалы болуы мүмкін.

Field of application (in Russian) : Разработанные теоретические и методологические положения могут существенно обогатить концепцию управления человеческим капиталом в условиях развития цифровой экономики

Field of application (in Kazakh) : Әзірленген теориялық және әдістемелік ережелер цифрлық экономиканы дамыту жағдайында адами капиталды басқару тұжырымдамасын айтарлықтай байыта алады