Inventory number IRN Number of state registration
0225РК01226 BR27100377-OT-25 0125РК00646
Document type Terms of distribution Availability of implementation
Промежуточный Gratis Number of implementation: 0
Not implemented
Publications
Native publications: 3
International publications: 0 Publications Web of science: 0 Publications Scopus: 0
Number of books Appendicies Sources
1 3 71
Total number of pages Patents Illustrations
102 0 16
Amount of funding Code of the program Table
42906791 Ф.1477 8
Code of the program's task under which the job is done
01
Name of work
Разработка модели инклюзивного управления для государственных органов в рамках человекоцентричной модели государственного управления
Report title
Type of work Source of funding The product offerred for implementation
Fundamental Методическая документация
Report authors
Давлетбаева Жулдыз Жетпысбаевна , Бекіш Ұлан Абдилкаилұлы , Загребин Александр Витальевич , Лукпанова Жанар Оралхановна , Макулбаева Гульнур Азимханкызы , Дуламбаева Раушан Тлегеновна , Кушербаев Адилет Муратович , Салманова Раслана Болатовна , Бекжанова Мадина Қалдыбайқызы , Муратова Айгерим Азаматовна , Абданбеков Арман Амангельдыевич ,
0
0
2
0
Customer МНВО РК
Information on the executing organization
Short name of the ministry (establishment) АДГС РК
Full name of the service recipient
«Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан»
Abbreviated name of the service recipient АГУ при президенте РК
Abstract

Общественные отношения в сфере взаимодействия государственных органов с населением

Мемлекеттік органдардың халықпен өзара іс-қимылы саласындағы қоғамдық қатынастар

В рамках человекоцентричной модели государственного управления разработать и апробировать модель инклюзивного управления с пакетом учебно- и инструктивно-методических материалов для обучения государственных служащих и внедрения в практику работы государственных органов

Мемлекеттік басқарудың адамға бағдарлану моделі шеңберінде мемлекеттік қызметшілерді оқытуға және мемлекеттік органдардың практикалық қызметіне енгізуге арналған оқу және нұсқаулық-әдістемелік материалдар пакетімен бірге инклюзивті басқару моделін әзірлеу және апробациялау

Методы проведения работы включают количественные и качественные исследования. Качественные методы заключаются в анализе и обобщении мировой литературы, опыта зарубежных стран, систематизации, сравнительного анализа и синтеза в контексте Республики Казахстан, проведении фокус-группы. Количественные исследования включают проведение социологического опроса среди государственных служащих Республики Казахстан.

Жұмысты жүргізу әдістері сандық және сапалық зерттеу тәсілдерін қамтиды. Сапалық әдістерге әлемдік әдебиетті талдау мен қорыту, шетелдік елдердің тәжірибесін зерделеу, жүйелеу, Қазақстан Республикасының контексінде салыстырмалы талдау және синтез жасау, фокус-топтарды өткізу кіреді. Сандық зерттеу әдістері Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілері арасында социологиялық сауалнаманы қамтиды.

Проведен социологический опрос государственных служащих корпуса «Б» в 8 регионах Республики Казахстан, позволивший определить степень понимания принципов инклюзивного управления, выявить положительный опыт и проблемные зоны в текущей деятельности госорганов. Разработан и апробирован учебно-методический комплекс (УМК) курсов переподготовки государственных служащих, а также материалы семинара повышения квалификации. Разработаны компетенции для государственных служащих корпуса «Б», определяющие практики инклюзивного государственного управления в рамках человекоцентричной модели управления. Опубликованы 3 статьи в журналах, рекомендованных КОКСНВО.

Қазақстан Республикасының 8 өңірінде «Б» корпусының мемлекеттік қызметшілері арасында социологиялық сауалнама жүргізіліп, инклюзивті басқару қағидаттарын түсіну деңгейі айқындалды, мемлекеттік органдардың ағымдағы қызметіндегі оң тәжірибе мен проблемалық аймақтар анықталды. Мемлекеттік қызметшілердің қайта даярлау курстарына арналған оқу-әдістемелік кешен (ОӘК) және біліктілікті арттыру семинарының материалдары әзірленіп, апробацияланды. Адамға бағдарлану қағидатына негізделген инклюзивті мемлекеттік басқару практикаларын айқындайтын «Б» корпусының мемлекеттік қызметшілеріне арналған құзыреттер жиынтығы әзірленді. ҒЖБССҚК ұсынған журналдарда 3 мақала жарияланды.

Положительное влияние на общественные отношения между государством и обществом, которые будут способствовать более справедливому и устойчивому развитию.

Мемлекет пен қоғам арасындағы қоғамдық қатынастарға оң әсер етіп, неғұрлым әділ және тұрақты дамуға ықпал етуі.

Опубликовано 3 статьи в казахстанских изданиях. Разработан и апробирован учебно-методический комплекс. Разработаны компетенции государственных служащих.

Қазақстандық басылымдарда 3 мақала жарияланды. Оқу-әдістемелік кешен әзірленіп, сынақтан өткізілді. Мемлекеттік қызметшілердің құзыреттері әзірленді.

Эффективность предварительных результатов исследования заключается в сочетании теоретической, методологической и практической базы для разработки прикладных инструментов действующей системы государственного управления и государственной службы.

Зерттеудің алдын ала нәтижелерінің тиімділігі қолданыстағы мемлекеттік басқару жүйесі мен мемлекеттік қызметтің қолданбалы құралдарын әзірлеу үшін теориялық, әдіснамалық және практикалық базаны біріктіруден тұрады.

Государственное управление, система подготовки и переподготовки, повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан

Қазақстан Республикасының мемлекеттік басқару, мемлекеттік қызметшілерін даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру жүйесі

UDC indices
35.08
International classifier codes
82.13.11;
Readiness of the development for implementation
Key words in Russian
Инклюзивное управление; Человекоцентричность; Государственное управление; Компетенции; Государственная служба; Сервисная модель; Слышащее государство;
Key words in Kazakh
Инклюзивті басқару; Адамға бағдарлану; Мемлекеттік басқару; Құзыреттіліктер; Мемлекеттік қызмет; Сервистік модель; Халық үніне құлақ асатын мемлекет;
Head of the organization Жолманов Азамат Сагатович /
Head of work Давлетбаева Жулдыз Жетпысбаевна Кандидат социологических наук / нет
Native executive in charge