| Inventory number | IRN | Number of state registration |
|---|---|---|
| 0225РК01292 | BR27198643-OT-25 | 0125РК00120 |
| Document type | Terms of distribution | Availability of implementation |
| Промежуточный | Gratis | Number of implementation: 0 Not implemented |
| Publications | ||
| Native publications: 1 | ||
| International publications: 1 | Publications Web of science: 0 | Publications Scopus: 1 |
| Number of books | Appendicies | Sources |
| 1 | 9 | 218 |
| Total number of pages | Patents | Illustrations |
| 293 | 0 | 26 |
| Amount of funding | Code of the program | Table |
| 266000000 | Ф.1436 | 53 |
| Code of the program's task under which the job is done | ||
| 01 | ||
| Name of work | ||
| Развитие цифровых компетенций человеческого капитала в промышленности и логистике через кластерное взаимодействие науки, образования и индустрии | ||
| Report title | ||
| Type of work | Source of funding | The product offerred for implementation |
| Fundamental | Модель | |
| Report authors | ||
| Муханова Гульмира Самудиновна , Киселёва Ольга Геннадьевна , Амралинова Бакытжан Базарбековна , Тымбаева Жазира Муратбековна , Идрисов Марат Макеевич , Турегельдинова Алия Жумабековна , Бекжанова Сауле Ертаевна , Чакеева Карылгаш Сайлаубаевна , Алипбаева Назерке Сунгатуллаевна , Саркамбаева Шынара Галимжановна , Кажмуратова Айгерим Кенесовна , Имашева Гульнар Махмутовна , Болатқызы Салтанат , Избаирова Алия Сериковна , Куанышбаева Ботагоз Найзаевна , Оразымбетова Акмарал Шыныбеккызы , Singh Satyanand Singh , Ибраймова Айнур Туребековна , Төреғали Наргиза , Ағалиева Бақытгүл Болатқанқызы , СӘДУАҚАСҚЫЗЫ АЯЖАН , Ануарбек Айжан Манарбекқызы , Джолдасов Айдос Абдисалимович , Сарсенова Айнагуль Темиргалиевна , Каменов Жомарт Каирбекович , | ||
|
4
0
2
1
|
||
| Customer | МНВО РК | |
| Information on the executing organization | ||
| Short name of the ministry (establishment) | МНВО РК | |
| Full name of the service recipient | ||
| Некоммерческое акционерное общество "Казахский Национальный Исследовательский технический университет имени К.И. Сатпаева" | ||
| Abbreviated name of the service recipient | НАО «КазНИТУ им. К.И. Сатпаева» | |
| Abstract | ||
|
Предприятия казахстанской промышленности (в машиностроении, химической промышленности и логистике). Қазақстан өнеркәсібі кәсіпорындары (машина жасау, химия өнеркәсібі және логистика салаларында). Провести исследования по оценке уровня и степени цифровизации в казахстанской промышленности (в машиностроении, химической промышленности и логистике), выявить причины отставания в адаптации к цифровым технологиям и разработать стратегические рекомендации для улучшения процессов цифровизации. Қазақстанның өнеркәсіптік салаларында (машина жасау, химия өнеркәсібі және логистика) цифрландыру деңгейі мен дәрежесін бағалау, цифрлық технологияларға бейімделу процесіндегі артта қалушылық себептерін анықтау және цифрландыру үдерістерін жетілдіруге арналған стратегиялық ұсыныстар әзірлеу. Комплексный контент-анализ, сравнительный анализ, корреляционно-регрессионный анализ, опросный метод, статистический анализ, кластерный анализ, анализ рисков. Кешенді контент-талдау, салыстырмалы талдау, корреляциялық-регрессиялық талдау, сауалнама әдісі, статистикалық талдау, кластерлік талдау, тәуекелдерді талдау. Изучена методика проведения анализа (формы, подходы и методы анализа). Проведен библиографический обзор методологий оценки уровня внедрения цифровых технологий и формирования человеческого капитала с цифровыми компетенциями в компаниях химической и машиностроительной отраслей и в сфере логистики. Проведен сравнительный анализ существующих моделей оценки цифровой зрелости человеческого капитала. Проведен аналитический отчет передовых методологических подходов по управлению цифровизацией бизнес-процессов. Собраны статистические и аналитические данные и отчеты по отраслям и предприятиям. Изучен портфель кейсов успешного внедрения цифровых технологий и развития цифровых компетенций человеческого капитала в зарубежных промышленных компаниях. Разработан проект модели цифровой зрелости человеческого капитала. Проведен комплексный анализ данных по использованию цифровых технологий и управлению бизнес-процессами на промышленных предприятиях и в логистических компаниях Казахстана и мира. Подготовлено стратегическое заключение на основе анализа сильных и слабых сторон для разработки управленческих решений. Подготовлена лабораторная база для проведения инновационных исследований и практического внедрения цифровых решений. Талдау жүргізу әдістемесі (талдау нысандары, тәсілдері мен әдістері) зерделенді. Химия және машина жасау салалары компанияларында және логистика саласында цифрлық құзыреттіліктері бар цифрлық технологияларды енгізу деңгейін бағалау және адами капиталды қалыптастыру әдістемелеріне библиографиялық шолу жүргізілді. Адами капиталдың цифрлық жетілуін бағалаудың қолданыстағы модельдеріне салыстырмалы талдау жүргізілді. Бизнес-процестерді цифрландыруды басқару бойынша озық әдіснамалық тәсілдердің талдамалық есебі жүргізілді. Салалар мен кәсіпорындар бойынша статистикалық және талдамалық деректер мен есептер жинақталған. Шетелдік өнеркәсіптік компанияларда цифрлық технологияларды табысты енгізу және адами капиталдың цифрлық құзыреттерін дамыту кейстерінің портфелі зерделенді. Адами капиталдың цифрлық жетілу моделінің жобасы жасалды. Қазақстан мен әлемнің өнеркәсіптік кәсіпорындарында және логистикалық компанияларында Цифрлық технологияларды пайдалану және бизнес-процестерді басқару жөніндегі деректерге кешенді талдау жүргізілді. Басқарушылық шешімдерді әзірлеу үшін күшті және әлсіз жақтарын талдау негізінде стратегиялық қорытынды дайындалды. Инновациялық зерттеулер жүргізу және цифрлық шешімдерді іс жүзінде енгізу үшін зертханалық база дайындалды. Цифровая трансформация промышленности и логистики начинается с перевода всех производственных и управленческих процессов в единую цифровую среду: от сбора данных с «умных» датчиков до их обработки в реальном времени для принятия оперативных решений. Переход к электронному управлению цепями поставок (e-SCM) позволяет объединить разрозненные бизнес-процессы в единую стратегическую инфраструктуру, что ежегодно обеспечивает рост рынка цифровых логистических решений на 15–20 % благодаря снижению затрат и автоматизации рутинных операций. Өнеркәсіп пен логистиканың цифрлық трансформациясы барлық өндірістік және басқару процестерін бірыңғай цифрлық ортаға аударудан басталады: "ақылды" датчиктерден деректерді жинаудан бастап, жедел шешімдер қабылдау үшін оларды нақты уақыт режимінде өңдеуге дейін. Электрондық жеткізу тізбегін басқаруға (E-SCM) көшу әртүрлі бизнес-процестерді бірыңғай стратегиялық инфрақұрылымға біріктіруге мүмкіндік береді, бұл шығындарды азайту және күнделікті операцияларды автоматтандыру арқылы цифрлық логистикалық шешімдер нарығының жыл сайын 15-20% өсуін қамтамасыз етеді. Результаты проекта рекомендуется использовать при формировании отраслевых стратегий цифровизации и национальных образовательных программ. Жоба нәтижелерін салалық цифрландыру стратегияларын және ұлттық білім беру бағдарламаларын қалыптастыруда қолдану ұсынылады. Применение разработанной модели цифровой зрелости человеческого капитала позволит предприятиям повысить эффективность управления бизнесс-процессами. Әзірленген адами капиталдың цифрлық жетілу моделін қолдану кәсіпорындарға бизнес-процестерді басқару тиімділігін арттыруға мүмкіндік береді. Научно-образовательные учреждения и производственные компании. Ғылыми-білім беру мекемелері мен өндірістік компаниялар. |
||
| UDC indices | ||
| 658.5:331.1 (047) | ||
| International classifier codes | ||
| 14.35.00; | ||
| Readiness of the development for implementation | ||
| Key words in Russian | ||
| Цифровые компетенций; Модель цифровой зрелости; Образовательная программа; Человеческий капитал; Наука и образование; Цифровые операционные компетенций; Цифровые управленческие компетенций; Цифровые технологии; Цифровизация промышленности; Цифровизация логистики; | ||
| Key words in Kazakh | ||
| Цифрлық құзыреттіліктер; Цифрлық жетілу моделі; Білім беру бағдарламасы; Адами капитал; Ғылым және білім; Цифрлық операциялық құзыреттер; Цифрлық басқару құзыреттері; Цифрлық технологиялар; Өнеркәсіпті цифрландыру; Логистиканы цифрландыру; | ||
| Head of the organization | Кульдеев Ержан Итеменович | Кандидат технических наук РК, кандидат технических наук РФ, профессор / профессор |
| Head of work | Муханова Гульмира Самудиновна | Кандидат технических наук / доцент |
| Native executive in charge | ||