The object of research, development or design (in Russian) : Человеческий капитал предпринимательских структур

The object of research, development or design (in Kazakh) : Кәсіпкерлік құрылымдардың адами капиталы

Aim of work (in Russian) : Выявление факторов, характеризующих качество человеческого капитала, оказывающих существенное влияние на процессы перехода к Индустрии 4.0 в Казахстане для повышения инновационной активности предпринимательских структур.

Aim of work (in Kazakh) : Кәсіпкерлік құрылымдардың инновациялық белсенділігін арттыру үшін Қазақстандағы 4.0 Индустрияға көшу процестеріне елеулі әсер ететін адами капиталдың сапасын сипаттайтын факторларды анықтау.

Методы исследования (на русском) : Методы исследования включают: обобщение, систематизацию и сравнительный анализ; историко-логический и страновой анализ; статистический и сравнительный анализ; эконометрическое моделирование; корреляционно-регрессионный анализ; кластерный анализ; экспертные оценки и логико-структурное моделирование.

Методы исследования (на казахском) : Зерттеу әдістеріне мыналар жатады: жалпылау, жүйелеу мен салыстырмалы талдау; тарихи-логикалық пен елдік талдау; статистикалық және салыстырмалы талдау; эконометрикалық модельдеу; корреляциялық-регрессиялық талдау; кластерлік талдау; сараптамалық бағалау және логикалық-құрылымдық модельдеу

Obtained results and novelty (in Russian) : 1 Проведен анализ направлений подготовки инженерных кадров вузов, отражающий сложившуюся промышленно-производственную региональную специфику, который позволил выявить объем предложения специалистов на национальном рынке труда и возможность их дальнейшего использования в промышленных регионах. 2 Разработана экономико-математическая модель оценки влияния человеческого капитала на экономический рост государства с учетом современных тенденций процесса перехода к Индустрии 4.0. 3 Определены концептуальные подходы по дальнейшему реформированию высшего инженерного образования обеспечат высокий уровень качества образования, развитие предпринимательского и технологического мышления. Сделан прогноз потребности в квалифицированных кадрах по базовым отраслям в разрезе регионов, который способствовал систематизировать национальные, региональные, личностные и культурные характеристики человеческого капитала, для активизации процессов внедрения промышленных технологий и инноваций. 4 Разработана модель карты компетенций развития человеческого капитала в высокотехнологичных и наукоемких отраслях на каждом этапе жизненного цикла по переходу к Индустрии 4.0 на основе применения ресурсно-процессного подхода.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : 1 Өңірдің қалыптасқан өнеркәсіптік-өндірістік ерекшелігін бейнелейтін жоғары оқу орындарындағы инженерлік кадрларды даярлау бағыттарына жасалған талдау ұлттық еңбек нарығындағы мамандар ұсынысының көлемін және оларды өнеркәсіптік өңірлерде одан әрі пайдалану мүмкіндігін анықтауға мүмкіндік берді. 2 Индустрия 4.0 көшу процесінің қазіргі заманғы үрдістерін ескере отырып, адами капиталдың мемлекеттің экономикалық өсуіне әсерін бағалау үшін экономикалық-математикалық модель әзірленді. 3 Білім беру сапасының жоғары деңгейін, кәсіпкерлік және технологиялық ойлауды дамытуды қамтамасыз ететін жоғары инженерлік білім беруді одан әрі реформалау жөніндегі тұжырымдамалық тәсілдер анықталды. Өңірлер бөлінісінде базалық салалар бойынша білікті кадрларға қажеттілік болжамын жасау өнеркәсіптік технологиялар мен инновацияларды енгізу процестерін жандандыру үшін адами капиталдың ұлттық, өңірлік, жеке және мәдени сипаттамаларын жүйелеуге мүмкіндік берді. 4 Ресурстық-процестік тәсілді қолдану негізінде 4.0 Индустрияға көшу бойынша өмірлік циклдің әрбір кезеңінде жоғары технологиялық және ғылымды қажет ететін салаларда адами капиталды дамыту құзыреттіліктер картасының моделі әзірленді.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : нет, так как исследование фундаментальное

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : зерттей іргелі болғандықтан, жоқ

Level of implementation (in Russian) : Основные результаты и выводы исследования прошли всестороннюю апробацию на международных и национальных научных площадках, международных стажировках. Они представлены на IV Международной научно-практической конференции «Экономика, финансы и управление: Актуальные вопросы теории и практики» (Пенза, 2023), МНПК ХV Торайгыровские чтения, посвященной 130 летию акына С.Торайгырова (Павлодар, 2023), XIV международном Форуме молодых ученых «Современные научные направления: от прикладных исследований до инноваций» (Усть-Каменогорск, 2023), 8-й Международной научной конференции «Scientific Results» (Рим, 2024), Х и ХІ Международных научно-технических конференциях «Творчество молодых – инновационному развитию Казахстана» (Усть-Каменогорск, 2024-2025 гг.). А также публикацией результатов в монографии, ведущих научных изданиях, включая журналы, рекомендованные КОКСНВО и индексируемые в базе Scopus.

Level of implementation (in Kazakh) : Зерттеудің негізгі нәтижелері мен қорытындылары халықаралық және ұлттық ғылыми алаңдарда, шетелдік ғылыми тағылымдамалар барысында жан-жақты апробациядан өтті. Олар IV Халықаралық ғылыми-тәжірибелік конференцияда «Экономика, қаржы және басқару: теория мен практиканың өзекті мәселелері» (Пенза, 2023), XV Халықаралық ғылыми-тәжірибелік конференцияда С.Торайғыровтың 130 жылдығына арналған «Торайғыров оқулары» (Павлодар, 2023), XIV Халықаралық жас ғалымдар форумында «Қазіргі заманғы ғылыми бағыттар: қолданбалы зерттеулерден инновацияға дейін» (Өскемен, 2023), VIII Халықаралық ғылыми конференцияда «Scientific Results» (Рим, 2024), сондай-ақ Х және ХІ Халықаралық ғылыми-техникалық конференцияларда «Жастар шығармашылығы – Қазақстанның инновациялық дамуына» (Өскемен, 2024–2025 жж.) талқыланды. Сондай-ақ монографияда, жетекші ғылыми басылымдарда, оның ішінде БҒСБК ұсынған және Scopus дерекқорында индекстелетін журналда жарияланды.

Efficiency (in Russian) : Разработаны организационно-экономические механизмы повышения инновационной активности предпринимательских структур через развитие качественного человеческого капитала. Определены и обоснованы приоритетные направления совершенствования государственной политики в области образования и подготовки кадров для удовлетворения потребностей современного рынка труда. Результаты исследования имеют практическую значимость для укрепления потенциала бизнеса, технологической модернизации и цифровой трансформации промышленности, что способствует повышению конкурентоспособности национальной экономики и реализации стратегических задач модернизации казахстанской экономики.

Efficiency (in Kazakh) : Сапалы адами капиталды дамыту арқылы кәсіпкерлік құрылымдардың инновациялық белсенділігін арттырудың ұйымдастырушылық-экономикалық тетіктері әзірленді. Қазіргі заманғы еңбек нарығының қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін білім беру және кадрларды даярлау саласындағы мемлекеттік саясатты жетілдірудің басым бағыттары айқындалды және негізделді. Зерттеу нәтижелері бизнес әлеуетін нығайту, технологиялық жаңғырту және өнеркәсіпті цифрлық трансформациялау үшін практикалық маңызға ие, бұл ұлттық экономиканың бәсекеге қабілеттілігін арттыруға және Қазақстан экономикасын жаңғыртудың стратегиялық міндеттерін іске асыруға ықпал етеді.

Field of application (in Russian) : Полученные результаты могут быть использованы в качестве информационно-аналитического руководства государственными и региональными органами власти в процессе разработки стратегии и программ социального и экономического развития региона; при обосновании ключевых ориентиров региональной и государственной политики; при разработке межрегиональных и региональных программ развития, учитывающих, в том числе и структурно-отраслевые особенности территорий.

Field of application (in Kazakh) : Алынған нәтижелер аймақтың әлеуметтік-экономикалық дамуының стратегиялары мен бағдарламаларын әзірлеу процесінде мемлекеттік және аймақтық органдардың ақпараттық-талдамалық нұсқауы ретінде; өңірлік және мемлекеттік саясаттың негізгі бағдарларын негіздеу кезінде; басқалармен қатар аумақтардың құрылымдық және салалық ерекшеліктерін ескере отырып, өңіраралық және өңірлік даму бағдарламаларын әзірлеу кезінде пайдаланылуы мүмкін.