Inventory number IRN Number of state registration
0325РК00217 AP25793729-KC-25 0125РК00148
Document type Terms of distribution Availability of implementation
Краткие сведения Gratis Number of implementation: 0
Not implemented
Publications
Native publications: 5
International publications: 0 Publications Web of science: 0 Publications Scopus: 0
Patents Amount of funding Code of the program
0 9999987 AP25793729
Name of work
Реформация и реновация: стратегии развития Трудового кодекса Республики Казахстан
Type of work Source of funding Report authors
Fundamental Тұрлыханқызы Құралай
0
0
0
0
Customer МНВО РК
Information on the executing organization
Short name of the ministry (establishment) МНВО РК
Full name of the service recipient
НАО "Казахский национальный педагогический университет имени Абая"
Abbreviated name of the service recipient НАО "КазНПУ им.Абая"
Abstract

Объект исследования - Трудовой кодекс Республики Казахстан как основной нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Зерттеу нысаны – еңбек қатынастары мен оларға тікелей байланысты қатынастарды реттейтін негізгі нормативтік құқықтық акт болып табылатын Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі.

Цель проекта: совершенствование социально-трудовой политики Республики Казахстан через детальный анализ и оптимизацию Трудового кодекса РК с целью его приведения в соответствие с задачами Повестки дня в области устойчивого развития до 2030 года, а также улучшения его структуры и доступности для понимания широкими слоями населения.

Жобаның мақсаты – Қазақстан Республикасының әлеуметтік-еңбек саясатын жетілдіру: ҚР Еңбек кодексін жан-жақты талдау және оңтайландыру арқылы оны 2030 жылға дейінгі Тұрақты даму күн тәртібінің міндеттеріне сәйкестендіру, сондай-ақ оның құрылымын жетілдіру және кең жұртшылық үшін түсініктілігін арттыру.

Методы исследования включают структурный и контент-анализ Трудового кодекса, сравнительно-правовой анализ, правовое моделирование, лингвистический и стилистический анализ, а также эмпирическую проверку и апробацию результатов через научные публикации.

Зерттеу әдістері Еңбек кодексіне құрылымдық және мазмұндық талдау жүргізуді, салыстырмалы-құқықтық талдауды, құқықтық модельдеуді, лингвистикалық әрі стилистикалық талдауды, сондай-ақ нәтижелерді ғылыми жарияланымдар арқылы эмпирикалық тексеру мен апробациялауды қамтиды.

За отчетный период сформирован аналитический отчет, содержащий обладающие новизной предложения по совершенствованию правового регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений. Опубликовано 5 научных статей с новыми результатами по проблемам проекта.

Есепті кезеңде еңбек және онымен тікелей байланысты қатынастарды құқықтық реттеуді жетілдіруге бағытталған тың ұсыныстарды қамтитын талдамалық есеп әзірленді. Жоба мәселелері бойынша жаңа нәтижелері бар 5 ғылыми мақала жарияланды.

Основные конструктивные и технико-экономические показатели проекта: срок реализации - 2025–2027 гг.; объем финансирования - 29 997 937,8 тенге; выпуск - аналитический отчет, сравнительная таблица предложений по реформе Трудового кодекса РК и не менее 2 публикаций в журналах Scopus/Web of Science.

Жобаның негізгі құрылымдық және техникалық-экономикалық көрсеткіштері: іске асыру мерзімі 2025–2027 жылдар; қаржыландыру көлемі - 29 997 937,8 теңге; күтілетін өнімдер - талдамалық есеп, ҚР Еңбек кодексін реформалау жөніндегі ұсыныстардың салыстырмалы кестесі және Scopus пен Web of Science дерекқорларында индекстелетін журналдардағы кемінде екі жарияланым.

Не внедрено

Іске енгізілмеді.

Эффективность проекта выражается в повышении качества и доступности Трудового кодекса РК, устранении дублирующих и устаревших норм, улучшении правоприменения, укреплении социальной защиты работников и адаптации законодательства к международным стандартам и целям устойчивого развития.

Жобаның тиімділігі ҚР Еңбек кодексінің сапасы мен қолжетімділігін арттыруда, қайталанатын және ескірген нормаларды жоюда, құқық қолдану тәжірибесін жақсартуда, жұмыскерлердің әлеуметтік қорғалуын күшейтуде және заңнаманы халықаралық стандарттар мен Тұрақты даму мақсаттарына бейімдеуде көрініс табады.

Область применения: государственное регулирование трудовых отношений, законотворческая и правоприменительная практика, система социальной защиты, образовательные и исследовательские программы по трудовому праву.

Қолданылу салалары: еңбек қатынастарын мемлекеттік реттеу, заң шығару және құқық қолдану тәжірибесі, әлеуметтік қорғау жүйесі, еңбек құқығы бойынша білім беру және зерттеу бағдарламалары.

UDC indices
349.2
International classifier codes
10.63.01;
Key words in Russian
трудовое законодательство; трудовой кодекс; реформирование законодательства; правовое регулирование; занятость;
Key words in Kazakh
еңбек заңнамасы; еңбек кодексі; заңнамалық реформа; құқықтық реттеу; жұмыспен қамту;
Head of the organization Тілеп Болат Анапияұлы к.полит.н. / нет
Head of work Тұрлыханқызы Құралай Phd / -