The object of research, development or design (in Russian) : Форсайт-исследования и прогнозирования регионального развития регионов Казахстана, внедрения региональных стандартов обеспечения опережающими кадрами.

The object of research, development or design (in Kazakh) : Форсайт-Қазақстан өңірлерінің өңірлік дамуын зерттеу және болжау, озыңқы кадрлармен қамтамасыз етудің өңірлік стандарттарын енгізу

Aim of work (in Russian) : Целью данного проекта является разработка и внедрение региональных стандартов кадрового обеспечения, что включает в себя создание теоретической модели, анализ существующего состояния кадрового рынка, а также прогнозирование ключевых направлений развития.

Aim of work (in Kazakh) : Бұл жобаның мақсаты теориялық модель құруды, кадр нарығының қазіргі жай-күйін талдауды, сондай-ақ дамудың негізгі бағыттарын болжауды қамтитын кадрлармен қамтамасыз етудің өңірлік стандарттарын әзірлеу және енгізу болып табылады.

Методы исследования (на русском) : Проведение форсайт-сессий с использованием методики Rapid Foresight позволит собрать мнения экспертов и заинтересованных сторон, выявить тренды и потенциальные риски, а также выработать рекомендации для улучшения ситуации в регионах. Это обеспечит целостный подход к кадровому обеспечению и позволит создать более гармоничную и адаптивную систему, способную реагировать на вызовы времени.

Методы исследования (на казахском) : Rapid Foresight әдістемесін пайдалана отырып, форсайт-сессияларды өткізу сарапшылар мен мүдделі тараптардың пікірлерін жинауға, трендтер мен ықтимал тәуекелдерді анықтауға, сондай-ақ өңірлердегі жағдайды жақсарту үшін ұсынымдар әзірлеуге мүмкіндік береді. Бұл кадрлармен қамтамасыз етудің біртұтас тәсілін қамтамасыз етеді және уақыт сынақтарына жауап бере алатын үйлесімді және бейімделгіш жүйені құруға мүмкіндік береді.

Obtained results and novelty (in Russian) : Проведены форсайт-исследования и прогнозирование регионального развития регионов Казахстана (Мангистауская, Атырауская, Актюбинская, Западно-Казахстанская, Костанайская, Алматинская, Туркестанская, Улытауская области), разработана теоретическая модель подготовки и внедрения региональных стандартов опережающего кадрового обеспечения

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Қазақстан өңірлерінің (Маңғыстау, Атырау, Ақтөбе, Батыс Қазақстан, Қостанай, Алматы, Түркістан, Ұлытау облыстары) өңірлік дамуын форсайт-зерттеу және болжау жүргізілді, озыңқы кадрлармен қамтамасыз етудің өңірлік стандарттарын дайындау мен енгізудің теориялық моделі әзірленді

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : Исследование теоретико-методологических и научно-методических основ опережающей подготовки специалистов с использованием метода форсайт-прогнозирования рынка труда, картирование потребностей в новых профессиях, разработка образовательных программ и обеспечение организационно-методического сопровождения внедрения региональных стандартов опережающего кадрового обеспечения рынка труда.

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : Еңбек нарығын форсайт-болжау әдісін пайдалана отырып, мамандарды озық даярлаудың теориялық-әдіснамалық және ғылыми-әдістемелік негіздерін зерттеу, жаңа кәсіптерге қажеттіліктерді картаға түсіру, білім беру бағдарламаларын әзірлеу және еңбек нарығын озық кадрлық қамтамасыз етудің өңірлік стандарттарын енгізуді ұйымдастырушылық-әдістемелік сүйемелдеуді қамтамасыз ету.

Level of implementation (in Russian) : Результаты исследования могут быть применены в работе государственных органов и региональных акиматов, Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан, работодателей и бизнес-сообществ . Выполненная научно-исследовательская работа заложила методологические и организационные основы национальной системы опережающего кадрового обеспечения, основанной на прогнозных данных, сценарных моделях и партнерстве образования, бизнеса и государства.

Level of implementation (in Kazakh) : Зерттеу нәтижелері мемлекеттік органдар мен өңірлік әкімдіктердің, Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігінің, жұмыс берушілер мен бизнес-қоғамдастықтардың жұмысында қолданылуы мүмкін . Орындалған ғылыми-зерттеу жұмысы болжамды деректерге, сценарий үлгілеріне және білім беру, бизнес және мемлекет серіктестігіне негізделген озыңқы кадрлық қамтамасыз етудің ұлттық жүйесінің әдіснамалық және ұйымдастырушылық негіздерін қалады.

Efficiency (in Russian) : Результаты проведённого исследования вносят значимый вклад в реализацию ключевых стратегических документов страны, таких как *Концепция развития высшего образования и науки Республики Казахстан на 2023–2029 годы*, *Комплексный план “Программа повышения доходов населения до 2029 года”*, *Национальный план развития до 2029 года*, а также национальные проекты *«Качественное образование»* и *«Сильные регионы – сильная страна»*, и *Стратегия «Казахстан-2050»*. Эти документы определяют приоритетные направления государственной политики, направленные на развитие человеческого капитала, модернизацию системы образования, улучшение качества жизни граждан и подготовку специалистов, готовых эффективно работать в условиях инновационной экономики.

Efficiency (in Kazakh) : Зерттеу нәтижелері еліміздің негізгі стратегиялық құжаттарын іске асыруға елеулі үлес қосады. Атап айтқанда, бұл — *2023–2029 жылдарға арналған Қазақстан Республикасында жоғары білім мен ғылымды дамыту тұжырымдамасы*, *«Халық табысын арттыру бағдарламасы» кешенді жоспары (2029 жылға дейін)*, *2029 жылға дейінгі ұлттық даму жоспары*, сондай-ақ ұлттық жобалар *«Сапалы білім»* және *«Күшті өңірлер – күшті ел»*, және *«Қазақстан–2050» стратегиясы*. Аталған құжаттар адами капиталды дамытуға, білім беру жүйесін жаңғыртуға, халықтың өмір сүру сапасын арттыруға және инновациялық экономика жағдайында тиімді жұмыс істей алатын мамандарды даярлауға бағытталған мемлекеттік саясаттың басым бағыттарын айқындайды.

Field of application (in Russian) : Региональный стандарт опережающего кадрового обеспечения станет качественной платформой для эффективной деятельности по координации государственного заказа, регулированию региональных дисбалансов, организации профориентационной работы, обновлению содержания образовательных программ на уровне высшего образования и ТиПО.

Field of application (in Kazakh) : Озыңқы кадрлармен қамтамасыз етудің өңірлік стандарты мемлекеттік тапсырысты үйлестіру, өңірлік теңгерімсіздіктерді реттеу, кәсіптік бағдар беру жұмысын ұйымдастыру, жоғары білім және ТжКБ деңгейінде білім беру бағдарламаларының мазмұнын жаңарту бойынша тиімді қызмет үшін сапалы платформа болады