The object of research, development or design (in Russian) : Карьерное консультирование студентов вузов.

The object of research, development or design (in Kazakh) : Карьерлік консультация

Aim of work (in Russian) : Цель проекта – на основе исследования зарубежного, отечественного опыта сопровождения профессионального развития студентов через институт карьерного консультирования (эдвайзерства) рассмотреть перспективные направления развития карьерного сопровождения студентов и разработать психолого-педагогическую модель карьерного консультирования студентов вузов с учетом имеющихся ресурсов вузов и потребностей стейкхолдеров.

Aim of work (in Kazakh) : Шетелдік және отандық тәжірибелерді зерттей отырып, студенттердің кәсіби дамуындағы карьерлік консультирование институты арқылы карьерлік қолдау бағыттарын қарастыру және ЖОО-ның ресурстары мен мүдделі тараптардың қажеттіліктерін ескере отырып, студенттерге карьерлік консультирование психолого-педагогикалық моделін әзірлеу.

Методы исследования (на русском) : Методология исследования основывается на теоретическом изучении научных статей, монографий, периодических изданий отечественных и зарубежных ученых, посвященных изучению карьерного консультирования и международного опыта. Для наглядного раскрытия темы проведен эмпирический анализ исследования мнений, обучающихся на примере НАО «Торайгыров университет» и НАО «Маргулан университет».

Методы исследования (на казахском) : Зерттеу әдістемесі ғылыми мақалалар, монографиялар, отандық және шетелдік ғалымдардың периодикалық басылымдарын теориялық түрде зерттеуге негізделеді. Тақырыпты нақты ашу үшін НАО «Торайгыров университеті» мен НАО «Маргулан университеті» мысалында студенттердің пікірлерін эмпирикалық талдау жүргізілді.

Obtained results and novelty (in Russian) : Результаты работы и их новизна: изучено карьерное консультирование, опыт зарубежных и казахстанских вузов, проведен анализ стейкхолдеров в области работы с выпускниками.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Жұмыстың нәтижелері мен жаңашылдығы: карьерлік консультация, шетелдік және Қазақстандық ЖОО-лардың тәжірибесі зерттелді, түлектермен жұмыс істеудегі мүдделі тараптардың талдауы жүргізілді.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : Рекомендации по внедрению или итоги внедрения результатов НИР: полученные научные результаты окажут влияние на дальнейшее трансформирование системы высшего образования Казахстана, поэтапный переход к новому типу учебных заведений, на успешное решение проблем и трудностей, возникающих на переходном этапе. Экономическая эффективность или значимость работы: переосмысление существующих парадигм, подходов, принципов, путей трансформации карьерных центров, успешное разрешение проблем и трудностей, возникающих на раннем и переходном периодах.

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : НИР нәтижелерін енгізу бойынша ұсыныстар немесе енгізу нәтижелері: алынған ғылыми нәтижелер Қазақстанның жоғары білім беру жүйесін әрі қарай трансформациялау, жаңа типтегі оқу орындарына кезең-кезеңімен көшу, өтпелі кезеңдегі қиындықтар мен проблемаларды шешуге оң әсерін тигізеді. Экономикалық тиімділік немесе жұмыстың маңыздылығы: бар парадигмаларды, тәсілдерді, принциптерді қайта қарау, карьерлік орталықтардың трансформациясы жолдарын сәтті шешу, сондай-ақ, алғашқы және өтпелі кезеңдегі проблемалар мен қиындықтарды жеңу.

Level of implementation (in Russian) : Результаты исследования были внедрены в образовательные процессы НАО "Торайгыров Университет". Был разработаны и внедрены следующие курсы повышения квалификации: "Подготовка карьерных консультантов для работы в вузах региона", "Моя карьера", "Карьерное развитие и сопровождение".

Level of implementation (in Kazakh) : Зерттеу нәтижелері НАО "Торайғыров университетінің" білім беру процесстеріне енгізілді. Келесі біліктілікті арттыру курстары әзірленіп, енгізілді: "Аймақтық университеттерде жұмыс істейтін мансап консультанттарын даярлау", "Менің мансабым", "Мансапты дамыту және сүйемелдеу".

Efficiency (in Russian) : Снижение безработицы: Интеграция карьерного консультирования способствует повышению уровня трудоустройства среди выпускников вузов. Это, в свою очередь, приводит к снижению молодежной безработицы и уменьшению расходов на государственные программы социальной поддержки. Повышение заработных плат: Карьерное консультирование помогает выпускникам выбирать те карьерные пути, которые наиболее соответствуют их навыкам и рыночным требованиям, что повышает их шанс на успешное трудоустройство с достойной оплатой. Снижение уровня отсева студентов. Стимулирование экономического роста Повышение квалификации рабочей силы Снижение уровня социальной напряженности: Снижение дискриминации. Таким образом, проект по интеграции карьерного консультирования в систему высшего образования Казахстана может внести значительный вклад как в экономическое развитие страны, так и в улучшение социального благосостояния её граждан. Экономическая эффективность выражается в оптимизации использования ресурсов, повышении трудоустройства и стимулировании экономического роста. Социальная эффективность проявляется через повышение качества жизни, обеспечение равенства возможностей и укрепление связи между системой образования и рынком труда.

Efficiency (in Kazakh) : Жұмыссыздықты төмендету: Карьерлік кеңес беруді интеграциялау жоғары оқу орындарының түлектерін жұмысқа орналастыру деңгейін арттыруға ықпал етеді. Бұл өз кезегінде жастар арасындағы жұмыссыздықты төмендетіп, мемлекеттік әлеуметтік қолдау бағдарламаларына жұмсалатын шығындарды азайтады. Жалақының өсуі: Карьерлік кеңес беру түлектерге дағдылары мен еңбек нарығының талаптарына сәйкес келетін мансаптық жолдарды таңдауға көмектеседі. Нәтижесінде халықтың сатып алу қабілеті артып, ішкі нарық күшейеді. Жоғары оқу орындарының ресурстарын тиімді пайдалану. Студенттердің оқудан шығу деңгейін төмендету. Экономикалық өсуді ынталандыру: Еңбек күшінің біліктілігін арттыру. Әлеуметтік шиеленістің деңгейін төмендету: Дискриминацияны төмендету: Карьерлік кеңес беру кәсіби таңдау бойынша объективті критерийлерді қалыптастыруға көмектесіп, стереотиптерді жоюға ықпал етеді, бұл мансапты таңдау кезінде дискриминацияның азаюына әкеледі. Қорытынды: Карьерлік кеңес беруді жоғары білім жүйесіне интеграциялау жобасы Қазақстанның экономикалық дамуына және азаматтарының әлеуметтік әл-ауқатына айтарлықтай үлес қосуы мүмкін. Экономикалық тиімділік жоғары оқу орындарының ресурстарын тиімді пайдалануға, жұмысқа орналасуды арттыруға және экономикалық өсуді ынталандыруға бағытталған. Әлеуметтік тиімділік өмір сапасын арттыруға, мүмкіндіктердің теңдігіне қол жеткізуге және білім беру мен еңбек нарығы арасындағы байланысты нығайтуға бағытталады.

Field of application (in Russian) : Область применения результатов: формирование, разработка и реализация научно-образовательных программ, рекомендаций для учебных организаций по вопросам интеграции карьерного консультирования в систему высших учебных заведении Республики Казахстан; оказание консультационных услуг.

Field of application (in Kazakh) : Нәтижелердің қолдану аясы: Қазақстан Республикасы Жоғары оқу орындарының жүйесіне карьерлік консультацияны интеграциялау мәселелері бойынша ғылыми-білім беру бағдарламаларын, ұсыныстарды қалыптастыру, әзірлеу және жүзеге асыру; консультациялық қызметтер көрсету.