Inventory number | IRN | Number of state registration | ||
---|---|---|---|---|
0324РК01702 | AP23490680-KC-24 | 0124РК00429 | ||
Document type | Terms of distribution | Availability of implementation | ||
Краткие сведения | Gratis | Number of implementation: 0 Not implemented |
||
Publications | ||||
Native publications: 2 | ||||
International publications: 2 | Publications Web of science: 0 | Publications Scopus: 0 | ||
Patents | Amount of funding | Code of the program | ||
0 | 19140712 | AP23490680 | ||
Name of work | ||||
Трудовая мобилизация населения Казахской ССР в 1941-1945 гг.: государственная политика и практики адаптации | ||||
Type of work | Source of funding | Report authors | ||
Fundamental | Жаркынбаева Роза Сейдалиевна | |||
0
0
1
1
|
||||
Customer | МНВО РК | |||
Information on the executing organization | ||||
Short name of the ministry (establishment) | МНВО РК | |||
Full name of the service recipient | ||||
Некоммерческое акционерное общество "Казахский национальный университет имени аль-Фараби" | ||||
Abbreviated name of the service recipient | НАО "КазНУ им. аль-Фараби" | |||
Abstract | ||||
Мобилизационная политика СССР военного времени (1941-1945 гг.). Соғыс жылдарындағы (1941-1945 жж.) КСРО-ның мобилизациялық саясаты. Анализ степени изученности и определение теоретико-методологических подходов к заявленной проблеме, мобилизационных возможностей республики и эффективности мобилизационных усилий государства, изучение источников формирования трудовых ресурсов, сущности и функций «трудовой армии», роли и деятельности учреждений, осуществлявших мобилизацию населения и контроль над ней. Зерттеу дәрежесін талдау және мәлімделген мәселе бойынша теориялық-әдістемелік көзқарастарды анықтау, республиканың мобилизациялық мүмкіндіктерін және мемлекеттік мобилизациялық күш-жігердің тиімділігін бағалау, еңбек ресурстарын қалыптастыру көздерін, «еңбек армиясының» мәні мен функцияларын, халықты мобилизациялау мен оны бақылауды жүзеге асыратын мекемелердің рөлін және қызметін зерттеу. Историко-генетического, историко-системного методов, метода структурного анализа, кейс-стади и метода психологической реконструкции. Метод структурного анализа даст возможность выявить главные и второстепенные элементы при анализе периодической печати военных лет. Для интерпретации личных переживаний и эмоций трудмобилизованных будет использован метод психологической реконструкции. Метод кейс-стади позволит оценить модели поведения конкретных исторических лиц или социальных групп в нестандартных условиях. Тарихи-генетикалық және тарихи-жүйелік әдістер, құрылымдық талдау әдісі, кейс-стади және психологиялық қайта құру әдісі. Құрылымдық талдау әдісі соғыс жылдарындағы мерзімді баспасөзді талдауда басты және екінші реттік элементтерді анықтауға мүмкіндік береді. Еңбекке мобилизацияланғандардың жеке толғаныстары мен эмоцияларын интерпретациялау үшін психологиялық қайта құру әдісі қолданылады. Кейс-стади әдісі нақты тарихи тұлғалар немесе әлеуметтік топтардың стандартты емес жағдайда мінез-құлық модельдерін бағалауға мүмкіндік береді. Изучены теоретико-методологические аспекты проблемы и проанализированы основные исследовательские парадигмы; проведен мониторинг и сбор материала в архивах Казахстана и России; на основе изучения выявленных архивных материалов и изученных исследований разработаны концепция и рабочая структура монографии; проанализированы мобилизационные возможности республики и эффективность усилий государства; изучены источники формирования трудовых ресурсов, сущность и функции «трудовой армии», роль и деятельность учреждений, осуществлявших мобилизацию населения и контроль над ней. Мәселенің теориялық-әдістемелік аспектілері зерттеліп, негізгі зерттеу парадигмалары талданды; Қазақстан мен Ресейдің мұрағаттарында материалдарды мониторинг және жинау жүргізілді; анықталған мұрағаттық материалдар мен зерттеулер негізінде монографияның тұжырымдамасы мен жұмыс құрылымы әзірленді; республиканың мобилизациялық мүмкіндіктері және мемлекеттің күш-жігерінің тиімділігі талданды; еңбек ресурстарын қалыптастыру көздері, «еңбек армиясының» мәні мен функциялары, халықты мобилизациялау мен бақылауды жүзеге асыратын мекемелердің рөлі мен қызметі зерттелді. Результаты исследований смогут дать концептуальные подходы и научный инструментарий для становления и развития исследовательского направления «история трудовых отношений» в контексте рабочей истории. За период реализации проекта были опубликованы 3 статьи, из них 2 в изданиях, рекомендованных КОКСОН, ВАК РФ, 1 статья в РИНЦ; 1 тезис – в материалах международных конференций. Зерттеу нәтижелері «еңбек қатынастары тарихы» зерттеу бағытын жұмыс тарихы контекстінде қалыптастыру және дамыту үшін тұжырымдамалық көзқарастар мен ғылыми құралдар бере алады. Жоба іске асырылған кезеңде 3 мақала жарияланды, оның ішінде 2 мақала ҒжЖБҚССҚЕ , РФ ЖАК ұсынған басылымдарда, 1 мақала РИНЦ-та; 1 тезис халықаралық конференциялар материалдарында жарық көрді Основные результаты докладывались на международных научных конфренциях; 2) Членами исследовательской группы организована и принята панель «Evacuees and Mobilized Labor under Conditions of Total Labor Mobilization: A Case Study of Kazakh SSR during the Second World War» на конференции ASEEES 56th Annual Convention (November 21-22, 2024 Boston); 3) Результаты научного исследования были инкорпорированы в учебный процесс в процессе преподавания, в рамках проблематики проекта утверждены темы 1 PhD диссертации и 1 дипломной работы. Негізгі нәтижелер халықаралық ғылыми конференцияларда баяндалды; 2) Зерттеу тобының мүшелері ASEEES 56th Annual Convention конференциясында (2024 ж. 21-22 қараша, Бостон) «Evacuees and Mobilized Labor under Conditions of Total Labor Mobilization: A Case Study of Kazakh SSR during the Second World War» панелін ұйымдастырды және қабылдады; 3) Ғылыми зерттеу нәтижелері оқу процесіне енгізілді, жобаның мәселесі бойынша 1 PhD диссертациясы және 1 дипломдық жұмыс тақырыптары бекітілді. Реализация задач проекта позволит государственным органам создать политико-правовые, социально-экономические и организационные условия, направленные на совершенствование системы мотивации к труду работников предприятий и совершенствованию политики в сфере занятости населения. Жоба тапсырмаларын іске асыру мемлекеттік органдарға кәсіпорындар қызметкерлерін еңбекке ынталандыру жүйесін жетілдіруге және халықты жұмыспен қамту саласындағы саясатты дамытуға бағытталған саяси-құқықтық, әлеуметтік-экономикалық және ұйымдастырушылық жағдайлар жасауға мүмкіндік береді. Система образования, гуманитарные науки, госслужба. Білім беру жүйесі, гуманитарлық ғылымдар, мемлекеттік қызмет. |
||||
UDC indices | ||||
94(574) “1941/45” | ||||
International classifier codes | ||||
03.00.00; | ||||
Key words in Russian | ||||
трудовая мобилизация; практики адаптации; мобилизационная экономика; повседневная жизнь; трудовая мотивация; социальная история; рабочая история; | ||||
Key words in Kazakh | ||||
еңбекке жұмылдыру; бейімделу тәжірибесі; жұмылдыру экономикасы; күнделікті өмір; еңбек мотивациясы; әлеуметтік тарих; еңбек тарихы; | ||||
Head of the organization | Айтжанова Жамила Нурматовна | Доктор экономических наук / ассоциированный профессор (доцент) | ||
Head of work | Жаркынбаева Роза Сейдалиевна | Доктор исторических наук / профессор |