Inventory number | IRN | Number of state registration |
---|---|---|
0224РК01071 | AP14973051-OT-24 | 0122РК00517 |
Document type | Terms of distribution | Availability of implementation |
Заключительный | Gratis | Number of implementation: 0 Not implemented |
Publications | ||
Native publications: 0 | ||
International publications: 0 | Publications Web of science: 0 | Publications Scopus: 0 |
Number of books | Appendicies | Sources |
1 | 2 | 41 |
Total number of pages | Patents | Illustrations |
48 | 0 | 6 |
Amount of funding | Code of the program | Table |
7867790 | AP14973051 | 10 |
Name of work | ||
Социальная модернизация на основе цифровизации и разработке научных подходов по организации, нормированию и безопасности труда в гражданской авиации РК | ||
Report title | ||
Type of work | Source of funding | The product offerred for implementation |
Applied | Программная документация | |
Report authors | ||
Кенбеилова Салтанат Жапаспаевна , Асильбекова Индира Жаксыбаевна , | ||
0
0
0
0
|
||
Customer | МНВО РК | |
Information on the executing organization | ||
Short name of the ministry (establishment) | МНВО РК | |
Full name of the service recipient | ||
АО «Академия гражданской авиации» | ||
Abbreviated name of the service recipient | АО "АГА" | |
Abstract | ||
Данные Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан (РК); нормативно-правовая база ICAO, ITF и нормативно-правовые акты РК в области гражданской авиации, исследование в рамках социального партнерства между министерством индустрии и инфраструктурного развития РК, работодателями организаций гражданской авиации и организациями Профсоюза. Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің (ҚР) Ұлттық статистика бюросының деректері; ICAO, ITF нормативтік-құқықтық базасы және ҚР Азаматтық авиация саласындағы нормативтік-құқықтық актілері, ҚР Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігі, Азаматтық авиация ұйымдарының жұмыс берушілері мен кәсіподақ ұйымдары арасындағы әлеуметтік әріптестік шеңберінде зерттеу. Разработка автоматизированной системы и нормативной документации, регламентирующей минимальные тарифные ставки (оклады) и значения межразрядных и повышающих отраслевых коэффициентов, классификационную таблицу должностей авиаперсонала, в том числе занятых на тяжелых работах, во вредных и/или опасных условиях труда, а также грейдирования. Ең төменгі тарифтік мөлшерлемелерді (айлықақыларды) және разрядаралық және салалық арттырушы коэффициенттердің мәндерін регламенттейтін автоматтандырылған жүйені және нормативтік құжаттаманы әзірлеу, авиаперсонал лауазымдарының, оның ішінде ауыр жұмыстарда, зиянды және/немесе қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істейтіндердің, сондай-ақ грейдерлеудің сыныптау кестесін әзірлеу. Предполагается широкое применение аналитических методов, методов проектирования и компьютерного моделирования, разработка программно-технического обеспечения. Предполагается широкое применение программного обеспечения SQL. Аналитикалық әдістерді, жобалау әдістерін және компьютерлік модельдеуді кеңінен қолдану, бағдарламалық-техникалық қамтамасыз етуді әзірлеу көзделеді. SQL бағдарламалық жасақтамасын кеңінен қолдану қажет. Разработана комплексная модель с корреляционным анализом для нормирования и охраны труда в гражданской авиации РК. Разработан алгоритм оценки модели управления безопасностью труда в гражданской авиации Казахстана, применение которого на практике обеспечит возможность определения эффекта трипартизма, и соответственно принятие верных решений по управлению безопасностью труда. Применение предложенного алгоритма целесообразно при условии систематического мониторинга и создания полноценной информационной базы о состоянии безопасности труда в гражданской авиации. ҚР азаматтық авиациясында Еңбекті нормалау және қорғау үшін корреляциялық талдауы бар кешенді модель әзірленді. Қазақстанның азаматтық авиациясындағы еңбек қауіпсіздігін басқару моделін бағалау алгоритмі әзірленді, оны практикада қолдану трипартизмнің әсерін айқындау мүмкіндігін және тиісінше еңбек қауіпсіздігін басқару жөнінде дұрыс шешімдер қабылдауды қамтамасыз етеді. Ұсынылған алгоритмді қолдану жүйелі мониторинг жүргізу және азаматтық авиациядағы еңбек қауіпсіздігінің жай-күйі туралы толыққанды ақпараттық база құру шартымен орынды. Модель показывает высокую точность (R² = 0.660), что говорит о её надежности для практического применения. Выявлены критические факторы влияния на безопасность: продолжительность работы (коэффициент - 2.025) и опыт сотрудников (коэффициент + 0.490). Определены оптимальные условия труда, обеспечивающие баланс между безопасностью и производительностью. Модель может быть использована для планирования рабочих смен, оценки рисков, оптимизации кадровой политики, разработки нормативов труда. Модель жоғары дәлдікті көрсетеді (R2 = 0.660), бұл оның практикалық қолдану сенімділігін көрсетеді. Қауіпсіздікке әсер етудің маңызды факторлары анықталды: жұмыс ұзақтығы (коэффициент - 2.025) және қызметкерлердің тәжірибесі (коэффициент + 0.490). Қауіпсіздік пен өнімділік арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз ететін оңтайлы еңбек жағдайлары анықталды. Модель жұмыс ауысымдарын жоспарлау, тәуекелдерді бағалау, кадр саясатын оңтайландыру, еңбек стандарттарын әзірлеу үшін пайдаланылуы мүмкін. Коммерциализация проекта заключается в том, что на базе АО «Академия Гражданской Авиации» создана научная школа по охране и безопасности труда в авиационной отрасли. На базе школы будет проводиться подготовка и переподготовка преподавателей и специалистов отрасли. Жобаны коммерцияландыру "Азаматтық Авиация Академиясы" АҚ базасында авиация саласында еңбекті қорғау және қауіпсіздік жөніндегі ғылыми мектеп құрылғандығында. Мектеп базасында сала оқытушылары мен мамандарын даярлау және қайта даярлау жүргізілетін болады. Модель показывает высокую точность (R² = 0.660), что говорит о её надежности для практического применения. Выявлены критические факторы влияния на безопасность: продолжительность работы (коэффициент - 2.025) и опыт сотрудников (коэффициент + 0.490). Определены оптимальные условия труда, обеспечивающие баланс между безопасностью и производительностью. Модель может быть использована для планирования рабочих смен, оценки рисков, оптимизации кадровой политики, разработки нормативов труда. Модель жоғары дәлдікті көрсетеді (R2 = 0.660), бұл оның практикалық қолдану сенімділігін көрсетеді. Қауіпсіздікке әсер етудің маңызды факторлары анықталды: жұмыс ұзақтығы (коэффициент-2.025) және қызметкерлердің тәжірибесі (коэффициент + 0.490). Қауіпсіздік пен өнімділік арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз ететін оңтайлы еңбек жағдайлары анықталды. Модель жұмыс ауысымдарын жоспарлау, тәуекелдерді бағалау, кадр саясатын оңтайландыру, еңбек стандарттарын әзірлеу үшін пайдаланылуы мүмкін. В сфере гражданской авиации РК. ҚР Азаматтық авиация саласында. |
||
UDC indices | ||
331.2 | ||
International classifier codes | ||
04.21.41; 04.41.31; 04.51.31; | ||
Readiness of the development for implementation | ||
Key words in Russian | ||
Отраслевое соглашение; Должностные оклады; Охрана труда; Межразрядные коэффициенты; Грейдирование; | ||
Key words in Kazakh | ||
САЛАЛЫҚ КЕЛІСІМ; Лауазымдық жалақылар; Еңбекті қорғау; Разрядаралық коэффициенттер; Грейдинг; | ||
Head of the organization | Сейдахметов Бекен Канелович | Кандидат экономических наук / профессор |
Head of work | Кенбеилова Салтанат Жапаспаевна | Доктор PhD / - |
Native executive in charge |