Inventory number | IRN | Number of state registration |
---|---|---|
0224РК01146 | AP13068112-OT-24 | 0122РК00124 |
Document type | Terms of distribution | Availability of implementation |
Заключительный | Gratis | Number of implementation: 0 Implemented |
Publications | ||
Native publications: 4 | ||
International publications: 0 | Publications Web of science: 0 | Publications Scopus: 0 |
Number of books | Appendicies | Sources |
1 | 0 | 170 |
Total number of pages | Patents | Illustrations |
113 | 0 | 15 |
Amount of funding | Code of the program | Table |
24572132 | AP13068112 | 11 |
Name of work | ||
Изучение психоэмоционального состояния врачей в Казахстане и странах с низким и средним уровнем дохода до и во время пандемии COVID-19. | ||
Report title | ||
Type of work | Source of funding | The product offerred for implementation |
Applied | Другая (укажите) | |
Report authors | ||
Куандык Алина Александровна , Толеубаев Медет Толеубайулы , Дмитриева Мария Викторовна , Сахаев Мадияр Жумадуллаұлы , | ||
0
0
0
0
|
||
Customer | МНВО РК | |
Information on the executing organization | ||
Short name of the ministry (establishment) | Нет | |
Full name of the service recipient | ||
Куандык Алина Александровна | ||
Abbreviated name of the service recipient | ||
Abstract | ||
Объектом исследования являются врачи государственных учреждения, работавшие в пандемию Ковид-19 Зерттеу нысаны – Ковид-19 пандемиясы кезінде жұмыс істеген мемлекеттік мекемелердің дәрігерлері Изучить психоэмоциональное состояние врачей в Казахстане и странах с низким и средним уровнем дохода (СНСД) до и во время пандемии COVID-19 для разработки стратегии по его улучшению. Қазақстандағы және төмен және орташа табысы бар елдердегі дәрігерлердің психоэмоционалдық әл-ауқатын COVID-19 пандемиясына дейін және кезінде зерттеу, оны жақсарту бойынша стратегияларды әзірлеу. 1. Методология ретроспективного анализа имеющихся использована для определения показателей четырех индикаторов психоэмоционального состояния (мотивация работы, удовлетворенность работой, выгорание и депрессивные симптомы) 2. Методология ретроспективного анализа имеющихся данных использована для определения опыта, лежащего в основе положительного и отрицательного психоэмоционального статуса на работе среди врачей 3. Определение уровня четырех показателей психоэмоционального состояния врачей на работе (мотивация, удовлетворенность работой, выгорание и симптомы депрессии) среди врачей, работающих в государственных учреждениях здравоохранения в Казахстане и СНСД во время пандемии COVID-19 проведено в два этапа: 4. Изучение опыта, лежащего в основе положительного и отрицательного психоэмоционального состояния врачей, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Казахстана и СНСД во время пандемии COVID-19 будет проведено в два этапа: 5. В городах республиканского (Нур-Султан, Алматы и Шымкент) и областного (Тараз, Актау и Усть-Каменогорск) значений врачи, вовлеченные в борьбу с COVID-19 привлечены к дискуссии формата фокус-групп для разработки стратегии по улучшению психоэмоционального состояния врачей, работающих в государственных учреждениях здравоохранения в Казахстане. 1. Қолданыстағы деректерді ретроспективті талдау әдістемесі психоэмоционалдық жағдайдың төрт көрсеткішінің көрсеткіштерін анықтау үшін пайдаланылды (еңбек мотивациясы, жұмысқа қанағаттану, күйіп қалу және депрессиялық белгілер) 2. Қолда бар деректерді ретроспективті талдау әдістемесі дәрігерлердің жұмысындағы оң және теріс психоэмоционалды жағдайдың негізінде жатқан тәжірибені анықтау үшін пайдаланылды. 3. COVID-19 пандемиясы кезінде Қазақстандағы мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелерінде және ТММК-да жұмыс істейтін дәрігерлердің жұмыстағы дәрігерлердің психоэмоционалдық жағдайының төрт көрсеткішінің (мотивация, жұмысқа қанағаттану, күйзелу және депрессия белгілері) деңгейін анықтау. екі кезеңде жүзеге асырылады: 4. COVID-19 пандемиясы кезінде Қазақстанның мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелерінде және LMIC-де жұмыс істейтін дәрігерлердің оң және теріс психоэмоционалдық жағдайының негізінде жатқан тәжірибені зерттеу екі кезеңде жүзеге асырылады: 5. Республикалық (Нұр-Сұлтан, Алматы және Шымкент) және облыстық (Тараз, Ақтау және Өскемен) маңызы бар қалаларда COVID-19-ға қарсы күреске қатысқан дәрігерлер жақсарту стратегиясын әзірлеу үшін фокус-топтық талқылауға тартылуда. Қазақстанның денсаулық сақтау мекемелерінде жұмыс істейтін дәрігерлердің психоэмоционалдық жағдайы. Бұл зерттеулер медицина қызметкерлері арасында шаршау, мазасыздық және депрессия көрсеткіштерінің айтарлықтай өскенін көрсетеді, бұл жоғары белгісіздік және өз денсаулығына қауіп төнген жағдайда шұғыл көмек көрсету қажеттілігімен байланысты. Ең осал топтарға жалпы тәжірибе дәрігерлері, ауыр медициналық көмек дәрігерлері және жұқпалы аурулар жөніндегі мамандар сияқты алдыңғы қатардағы мамандар кіреді. Бұл мамандар инфекциясы бар науқастарға үнемі назар аударды, бұл олардың жұқтыру қаупін арттырды және олардың психикалық және физикалық күйіп қалуына әсер етті. Маңызды ресурстарға, соның ішінде жеке қорғаныс құралдарына (ЖҚҚ) және ауыр медициналық көмек көрсету құралдарына қол жетімділігі шектеулі жағдайларда жұмыс істейтін медицина қызметкерлері арасында да алаңдаушылық пен шаршау деңгейінің жоғарылауы байқалды. Данные исследования показывают значительный рост показателей выгорания, тревожности и депрессии среди медработников, что связано с необходимостью оказывать экстренную помощь в условиях высокой неопределенности и риска для собственного здоровья. К наиболее уязвимым группам относятся специалисты, работающие на передовой, такие как врачи общей практики, реаниматологи и инфекционисты. Эти профессионалы столкнулись с постоянным вниманием к пациентам с инфекцией, что повышало риск заражения и влияло на их психическое и физическое выгорание. Повышение уровня тревожности и эмоционального истощения также наблюдалось среди медиков, работающих в условиях ограниченного доступа к необходимым ресурсам, включая средства индивидуальной защиты (СИЗ) и оборудование для интенсивной терапии. Результаты исследования мотивации к труду Средний общий балл мотивации к работе среди врачей, работающих в Казахстане, составил 33,30 (5,23), что свидетельствует об умеренном уровне мотивации к работе. В таблице 2 представлены средние баллы сферы мотивации к работе (т.е. «Я испытываю чувство личного удовлетворения, когда хорошо выполняю свою работу») среди врачей, работающих в Казахстане во время пандемии COVID-19. Результаты бивариантного ионного анализа показали, что общий балл мотивации к работе был значимо связан с возрастом (p=0,044) По данным многомерной регрессионной модели возраст не оставался статистически значимым предиктором мотивации к работе среди врачей и стоматологов, работающих в Казахстане Результаты исследования удовлетворенности работой По потенциальной шкале из 91 балла средний общий балл удовлетворенности работой составил 46,60 (10,01), что свидетельствует о том, что участники были «слегка удовлетворены» своей работой. Врачи были в основном довольны возможностью использовать свои клинические навыки, но в то же время они были в основном недовольны своим доходом. Кроме того, участники имели умеренный уровень внутренней и внешней удовлетворенности работой и были слегка удовлетворены условиями труда и отношениями между сотрудниками Еңбек мотивациясын зерттеу нәтижелері Қазақстанда жұмыс істейтін дәрігерлердің орташа жалпы еңбек мотивациясының балы 33,30 (5,23) құрады, бұл еңбек мотивациясының қалыпты деңгейін көрсетеді. 2-кестеде COVID-19 пандемиясы кезінде Қазақстанда жұмыс істейтін дәрігерлердің еңбек мотивациясы (яғни, «Мен өз жұмысымды жақсы орындаған кезде жеке қанағаттану сезімін сезінемін») бойынша орташа ұпайлары берілген. Бивариаттық талдау нәтижелері жалпы еңбек мотивациясының баллы жаспен айтарлықтай байланысты екенін көрсетті (p=0,044) Көпвариаттық регрессия моделіне сәйкес жас Қазақстанда жұмыс істейтін дәрігерлер мен стоматологтар арасында еңбек мотивациясының статистикалық маңызды болжаушысы болып қала алмады. Жұмысқа қанағаттану сауалнамасының нәтижелері 91 баллдық әлеуетті шкала бойынша жұмысқа қанағаттанудың орташа жалпы баллы 46,60 (10,01) болды, бұл қатысушылардың өз жұмыстарына «аздап қанағаттанғанын» көрсетеді. Дәрігерлер әдетте өздерінің клиникалық дағдыларын пайдалану мүмкіндігіне риза болды, бірақ сонымен бірге олар өздерінің кірістеріне көңілі толмады. Сонымен қатар, қатысушылардың ішкі және сыртқы жұмысқа қанағаттану деңгейі орташа болды және олардың еңбек жағдайлары мен қызметкерлермен қарым-қатынастарына аздап қанағаттанды.
Психология, общественное здравоохранение, эндокринология, общая врачебная практика, работа с профессиональным выгоранием. Психология, денсаулық сақтау, эндокринология, жалпы практика, кәсіби күйіп қалумен жұмыс. |
||
UDC indices | ||
614.253.1: 614.254.4: 613.861: 616.98 | ||
International classifier codes | ||
76.00.00; 76.75.02; 76.75.75; 76.33.37; 76.01.79; | ||
Readiness of the development for implementation | ||
Key words in Russian | ||
Психоэмоциональное состояние врачей; Выгорание на работе; Профессиональная мотивация; удовлетворенность работой; врачи; | ||
Key words in Kazakh | ||
дәрігерлердің психо-эмоционалды жағдайы; Жұмыста шаршау; Кәсіби мотивация; жұмыспен қанағанттану; дәрігерлер; | ||
Head of the organization | Куандык Алина Александровна | Phd / нет |
Head of work | Куандык Алина Александровна | Phd / нет |
Native executive in charge |