The object of research, development or design (in Russian) : рынок труда Республики Казахстан, а также механизмы его реализации

The object of research, development or design (in Kazakh) : Қазақстан Республикасының еңбек нарығы, сондай-ақ оны жүзеге асыру тетіктері.

Aim of work (in Russian) : Выделить основные факторы, влияющие на спрос и предложение труда, дать количественную оценку их влияния, установить направленность изменений в заработных платах в соответствии с циклом.

Aim of work (in Kazakh) : Еңбек сұранысы мен ұсынысына әсер ететін негізгі факторларды бөліп көрсету, олардың әсерін сандық бағалау, циклге сәйкес жалақыдағы өзгерістердің бағытын анықтау

Методы исследования (на русском) : Исследование было проведено на основе структурного и отраслевого подхода, кабинетного метода. Для достижения цели исследования были применены различные общенаучные и специальные методы, основными из которых стали обобщение, сравнение и экономико-статистический анализ (горизонтальный и вертикальный). Кабинетный методом состоял из двух этапов: на первом этапе исследования были анализированы общие показатели трудоустройства, занятости и заработной платы, на втором - зависимость от уровня квалификации. Для выявления факторов, влияющих на заработную плату на рынке труда Казахстана, и определения ее основных тенденций был использован корреляционный и экономико-статистический анализ. В первом случае рассчитывался коэффициент корреляции Пирсона, во втором – коэффициент роста.

Методы исследования (на казахском) : Зерттеу құрылымдық және салалық тәсіл негізінде және кеңсе әдісі негізінде жүргізілді. Зерттеу мақсатына жету үшін әртүрлі жалпығылыми және арнайы әдістер қолданылды. Олардың негізі ретінде жалпылау, салыстыру және экономикалық-статистикалық талдау (көлденең және тік) қарастырылды. Кеңсе әдісі екі кезеңнен тұрды: зерттеудің бірінші кезеңінде жұмысқа орналасудың, жұмыспен қамтудың және жалақының жалпы көрсеткіштері талданса, екіншісінде біліктілік деңгейіне тәуелділік талданды. Қазақстанның еңбек нарығындағы жалақыға әсер ететін факторларды анықтау және оның негізгі үрдістерін айқындау үшін корреляциялық және экономикалық-статистикалық талдау пайдаланылды. Бірінші жағдайда Пирсонның корреляция коэффициенті, екіншісінде өсу коэффициенті есептелді.

Obtained results and novelty (in Russian) : По результатам исследования были получены следующие результаты: определена прямая статистическая зависимость между тенденциями на рынке труда и тенденциями изменений в структуре экономики; определены основные тенденции развития рынка труда Казахстана в условиях трансформации экономики. К числу которых можно отнести всемирную тенденцию увеличения числа рабочих мест преимущественно в сфере услуг. Выделены следующие тенденции: увеличение занятости в третичном секторе экономики, рост занятости в секторах высококвалифицированных услуг, увеличение доли высококвалифицированных и высокообразованных сотрудников в общей численности занятых, рост занятости среди женщин, снижение занятости по профессиям и специальностям, связанных с рутинным физическим трудом и повторяющимися познавательными задачами, быстрые темпы роста заработной платы квалифицированных работников, гендерная сегрегация, неравенство в заработной плате, в том числе гендерное. Проведенный экономико-статистический анализ показывает, что на рынке труда Казахстана наблюдаются тенденции занятости и заработной платы, происходящие на мировом рынке труда. Проведенное исследование позволяет сделать вывод, что изменение заработной платы в Казахстане имеет положительную тенденцию, определена особенностями рынка труда республики и происходит под влиянием различных демографических, социальных, экономических и других факторов.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Зерттеу негізінде келесідей нәтижелер алынды: еңбек нарығындағы үрдістер мен экономика құрылымындағы өзгерістер үрдістері арасындағы тікелей статистикалық тәуелділік айқындалды; экономиканың трансформациясы жағдайында Қазақстанның еңбек нарығы дамуының негізгі үрдістер айқындалды. Олардың қатарына қызмет көрсету саласындағы жұмыс орындарының дүниежүзілік өсу үрдісін жатқызуға болады. Келесідей үрдістерді ерекшелеуге болады: экономиканың үшінші секторында жұмыспен қамтуды ұлғайту, жоғары білікті қызмет көрсету секторларында жұмыспен қамтудың өсуі, жұмыспен қамтылғандардың жалпы санында жоғары білікті және жоғары білімді қызметкерлердің үлесін ұлғайту, әйелдер арасында жұмыспен қамтудың өсуі, күнделікті дене еңбегімен және қайталанатын танымдық міндеттермен байланысты кәсіптер мен мамандықтар бойынша жұмыспен қамтудың төмендеуі, білікті қызметкерлердің жалақысының жылдам өсу қарқыны, гендерлік сегрегация, жалақы теңсіздігі, соның ішінде гендерлік жалақы теңсіздігі. Жүргізілген экономикалық-статистикалық талдау барысында Қазақстанның еңбек нарығында әлемдік еңбек нарығында болып жатқан жұмыспен қамту және жалақы үрдістерінің байқалатындығы көрсетіледі. Жүргізілген зерттеу Қазақстандағы жалақының өзгеруі оң үрдіске ие болуы республиканың еңбек нарығының ерекшеліктерімен айқындалған және әртүрлі демографиялық, әлеуметтік, экономикалық және басқа факторлармен анықталған.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : не предусмотрено

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : қамтамасыз етілмеген

Level of implementation (in Russian) : не предусмотрено

Level of implementation (in Kazakh) : қамтамасыз етілмеген

Efficiency (in Russian) : Эффективность заключается в разработке эффективной политики, направленной на развитие рынка труда и улучшение условий занятости и повышения доходов населения страны. Результаты исследования могут служить научным обоснованием для проводимой политики в рамках подхода «evidence-based policy» - политики, основанной на доказательствах. Данные рекомендации могут помочь государству создать условия для устойчивого роста среднемесячных заработных плат и улучшения экономического благосостояния населения и послужить научным обоснованием для эффективной реализации Программы повышения доходов населения до 2029 года.

Efficiency (in Kazakh) : Тиімділік еңбек нарығын дамытуға және жұмыспен қамту жағдайларын жақсартуға және ел халқының табысын арттыруға бағытталған тиімді саясатты әзірлеуден тұрады. Зерттеу нәтижелері дәлелдемелерге негізделген саясат-"evidence - based policy" тәсілінің шеңберінде жүргізіліп жатқан саясаттың ғылыми негіздемесі бола алады. Бұл ұсынымдар мемлекетке орташа айлық жалақының тұрақты өсуіне және халықтың экономикалық әл-ауқатын жақсартуға жағдай жасауға және 2029 жылға дейін халықтың табысын арттыру Бағдарламасын тиімді іске асыру үшін ғылыми негіздеме ретінде қызмет етуге көмектеседі.

Field of application (in Russian) : экономический сектор и трудовой сектор Республики Казахстан

Field of application (in Kazakh) : Қазақстан Республикасының экономикалық секторы және еңбек секторы