Inventory number | IRN | Number of state registration | ||
---|---|---|---|---|
0323РК00683 | AP13268868-KC-23 | 0122РК00158 | ||
Document type | Terms of distribution | Availability of implementation | ||
Краткие сведения | Gratis | Number of implementation: 1 Implemented |
||
Publications | ||||
Native publications: 8 | ||||
International publications: 0 | Publications Web of science: 0 | Publications Scopus: 0 | ||
Patents | Amount of funding | Code of the program | ||
0 | 8000000 | AP13268868 | ||
Name of work | ||||
Региональная модель социально-трудовой мобильности молодежи как стратегический ресурс развития социально-экономической системы | ||||
Type of work | Source of funding | Report authors | ||
Applied | Имашев Айбек Бадуанович | |||
0
0
0
0
|
||||
Customer | МНВО РК | |||
Information on the executing organization | ||||
Short name of the ministry (establishment) | Нет | |||
Full name of the service recipient | ||||
Учреждение "Esil University" | ||||
Abbreviated name of the service recipient | Esil University | |||
Abstract | ||||
Рынок труда молодежи Жастартың еңбек нарығы Разработка региональной модели управления социально-трудовой мобильностью молодежи, выступающей стратегическим ресурсом развития социально-экономических систем Әлеуметтік-экономикалық жүйелерді дамытудың стратегиялық ресурсы болып табылатын жастардың әлеуметтік-еңбектік мобильділігін басқарудың өңірлік моделін әзірлеу Индуктивный и дедуктивный методы; сравнительно-исторические и системные методы познания; методы статистического и социологического анализа Индуктивті және дедуктивті әдістер; танымның салыстырмалы-тарихи және жүйелік әдістері; статистикалық және социологиялық талдау әдістері 1. Обобщение теоретико-методологических подходов к изучению социально-трудового потенциала 2. Анализ методологий, моделей социальной стратификации и мобильности, выделение характеристик социальной стратификации и социальной мобильности 3. Анализ социально-экономических показателей Жамбылской области, в том числе трудовых ресурсов 4. Анализ особенностей формирования социально-трудового потенциала молодежи Жамбылской области 5. Выявлены факторы формирования социально-трудового потенциала молодежи 6. Разработана комплексная методика установления социально-трудового потенциала молодежи региона 7. Разработаны рекомендации по совершенствованию формирования социально-трудового потенциала молодежи Жамбылской области 1. Әлеуметтік-еңбек әлеуетін зерттеудің теориялық және әдіснамалық тәсілдерін жалпылау 2. Әлеуметтік стратификация және ұтқырлық әдістемелерін, модельдерін талдау, әлеуметтік стратификация және әлеуметтік ұтқырлық сипаттамаларын бөліп көрсету 3. Жамбыл облысының әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштерін, оның ішінде Еңбек ресурстарын талдау 4. Жамбыл облысы жастарының әлеуметтік-еңбек әлеуетін қалыптастыру ерекшеліктерін талдау 5. Жастардың әлеуметтік-еңбек әлеуетін қалыптастыру факторлары анықталды 6. Өңір жастарының әлеуметтік-еңбек әлеуетін белгілеудің кешенді әдістемесі әзірленді 7. Жамбыл облысы жастарының әлеуметтік-еңбек әлеуетін қалыптастыруды жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірленді 1. Подготовлена и издана монография по теме исследования 2. Подготовлены к публикации 2 научные статьи в журнале, рекомендованном КОКСНВО МНВО РК 3. Подготовлены 4 статьи на международную научно-практическую конференцию 4. Подготовлены 2 статьи в журнал 5. Подготовлена 1 статья на республиканскую конференцию 6. Получено авторское свидетельство на электронное учебное пособие 7. Получено 2 сертификата 1. Зерттеу тақырыбы бойынша монография дайындалды және жарияланды 2. ҚР ҒЖБМ ҒЖБССКК ұсынылған журналда 2 ғылыми мақала жариялауға дайындалды 3. Халықаралық ғылыми-практикалық конференцияға 4 мақала дайындалды 4. Журналға 2 мақала дайындалды 5. Республикалық конференцияға 1 мақала дайындалды 6. Электрондық оқу құралына авторлық куәлік алынды 7. 2 сертификат алынды Получен акт внедрения результатов научно-исследовательской работы (НМЦ «ZIAT») Ғылыми-зерттеу жұмысының нәтижелерін енгізу актісі алынды («ZIAT» ҒӘО) 1) расширение научно-методологической базы в области изучения социально-трудового потенциала персонала, в том числе социально-трудового потенциала молодежи; 2) разработка методики определения социально-трудового потенциала молодежи региона; 3) выявление факторов формирования социально-трудового потенциала молодежи на основе анализа эмпирических данных; 4) определение социально-экономических условий региона, оказывающих влияние на социально-трудовую мобильность молодежи; 5) расширение научно-методологической базы в области изучения процессов социальной стратификации и мобильности 1) персоналдың әлеуметтік-еңбек әлеуетін, оның ішінде жастардың әлеуметтік-еңбек әлеуетін, зерделеу саласындағы ғылыми-әдістемелік базаны кеңейту; 2) өңір жастарының әлеуметтік-еңбек әлеуетін айқындау әдістемесін әзірлеу; 3) эмпирикалық деректерді талдау негізінде жастардың әлеуметтік-еңбек әлеуетін қалыптастырудың факторларын анықтау; 4) жастардың әлеуметтік-еңбек мобильділігіне әсер ететін өңірдің әлеуметтік-экономикалық жағдайларын айқындау; 5) әлеуметтік стратификация және мобильділік процестерін зерттеу саласындағы ғылыми-әдістемелік базаны кеңейту Регионы и предприятия республики Республиканың өңірлері мен кәсіпорындары |
||||
UDC indices | ||||
331.5 | ||||
International classifier codes | ||||
04.81.00; 04.41.21; 06.77.61; 06.77.59; 06.77.64; | ||||
Key words in Russian | ||||
молодежь; рынок труда; социальная мобильность; регион; трудовая мобильность; профессиональное самоопределение; социально-трудовая мобильность молодежи; миграционные процессы; профессиональная мобильность; региональная модель; | ||||
Key words in Kazakh | ||||
жастар; еңбек нарығы; әлеуметтік мобильділік; аумақ; енбектік мобильділік; кәсіптік өзін-өзі анықтау; жастардың әлеуметтік-еңбектік мобильділігі; миграциялық үдерістер; кәсіби мобильділік; аумақтық модель; | ||||
Head of the organization | Таубаев Аяпберген Алданаевич | Доктор экономических наук / профессор | ||
Head of work | Имашев Айбек Бадуанович | Доктор PhD / нет |