The object of research, development or design (in Russian) : Человеческий капитал предпринимательских структур

The object of research, development or design (in Kazakh) : Кәсіпкерлік құрылымдардың адами капиталы

Aim of work (in Russian) : Выявление факторов, характеризующих качество человеческого капитала, оказывающих существенное влияние на процессы перехода к Индустрии 4.0 в Казахстане для повышения инновационной активности предпринимательских структур.

Aim of work (in Kazakh) : Кәсіпкерлік құрылымдардың инновациялық белсенділігін арттыру үшін Қазақстандағы 4.0 Индустрияға көшу процестеріне елеулі әсер ететін адами капиталдың сапасын сипаттайтын факторларды анықтау.

Методы исследования (на русском) : В исследовании будут использованы методы научного абстрагирования и идеализации, анализа, синтеза, сравнения, системный подход, индукция и дедукция, аналитический и логический методы, графический метод, математические и статистические методы. Основным методом формирования информационной базы будут кабинетные исследования и метод экспертной оценки.

Методы исследования (на казахском) : Зерттеуде ғылыми дерексіздендіру және идеализациялау, талдау, синтездеу, салыстыру әдістері, жүйелік тәсіл, индукция және дедукция, аналитикалық және логикалық әдістер, графикалық әдіс, математикалық және статистикалық әдістер қолданылады. Ақпараттық қорды қалыптастырудың негізгі әдісі кабинеттік зерттеулер және сарапшылық бағалау әдісі болады.

Obtained results and novelty (in Russian) : 1 Изучена эволюция качества человеческого капитала при смене технологических укладов и выявлены тенденции формирования человеческого капитала предпринимательских структур в условиях перехода к Индустрии 4.0. 1.1 Обобщен понятийно-теоретический аппарат качества человеческого капитала, который позволит выделить совокупность навыков, знаний и компетенций, необходимых для развития инновационной активности предпринимательских структур. 1.2 Обоснована необходимость и возможность перехода экономики Казахстана на новый технологический уклад инновационного развития. Определено, что Казахстан активно работает над модернизацией экономики, переходом на более современные технологии и развитием 4, 5 и 6 технологических укладов. 1.3 Систематизирован опыт зарубежных стран построения Индустрии 4.0, определены ключевые компетенции человеческого капитала, способствующие инновационной активности предпринимательских структур зарубежом.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Технологиялық құрылымдардың өзгеруімен адами капитал сапасының эволюциясы зерттелді және Индустрия 4.0-ге көшу жағдайында кәсіпкерлік құрылымдардың адами капиталын қалыптастыру тенденциялары анықталды. 1.1 Кәсіпкерлік құрылымдардың инновациялық белсенділігін дамыту үшін қажетті дағдылар, білім мен құзыреттер жиынтығын бөлуге мүмкіндік беретін адами капитал сапасының тұжырымдамалық-теориялық аппараты жалпыланған. 1.2 Қазақстан экономикасының инновациялық дамудың жаңа технологиялық құрылымына көшу қажеттілігі мен мүмкіндігі негізделген. Қазақстан экономиканы жаңғырту, неғұрлым заманауи технологияларға көшу және 4, 5 және 6 технологиялық құрылымдарды дамыту бойынша белсенді жұмыс істеп жатқаны анықталды. 1.3 Шет елдердің Индустрия 4.0 құру тәжірибесі жүйеленді, шет елдердегі кәсіпкерлік құрылымдардың инновациялық белсенділігіне ықпал ететін адами капиталдың негізгі құзыреттері айқындалды.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : нет

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : жоқ

Level of implementation (in Russian) : 1. Опубликована одна научная статья, в научном журнале Вестник Университета "Туран", рекомендованном Комитетом по обеспечению качеством в сфере образования и науки МНиВО. 2. Опубликован один тезис в сборнике материалов международной научной конференции.

Level of implementation (in Kazakh) : 1. ҒжЖБМ Ғылым және білім саласындағы сапаны қамтамасыз ету Комитетімен ұсынылған «Тұран» университетінің хабаршысы ғылыми журналында бір мақала басылымға шығарылды. 2. Халықаралық ғылыми конференция материалдарының жинағында бір тезис жарияланды.

Efficiency (in Russian) : Позволит развить теорию человеческого капитала, сформировать организационно-экономические механизмы повышения инновационной активности предпринимательских структур с помощью развития человеческого капитала применительно к различным уровням экономической системы; углублении и расширения представления об уровне сложности решаемых проблем в данной области; обосновать приоритетные направления регулирования процессов роста знаний и профессиональных компетенций человеческого капитала на основе совершенствования системы образования и подготовки кадров.

Efficiency (in Kazakh) : Адами капитал теориясын дамытуға, экономикалық жүйенің әртүрлі деңгейлеріне қатысты адами капиталды дамыту арқылы кәсіпкерлік құрылымдардың инновациялық белсенділігін арттырудың ұйымдастырушылық-экономикалық тетіктерін қалыптастыруға; осы саладағы шешілетін проблемалардың күрделілік деңгейі туралы ұғымды тереңдетуге және кеңейтуге; білім беру және оқыту жүйесін жетілдіру негізінде адами капиталдың білімі мен кәсіби құзыреттілігінің өсу процестерін реттеудің басым бағыттарын негіздеуге мүмкіндік береді кадрлар.

Field of application (in Russian) : Полученные результаты могут быть использованы в качестве информационно-аналитического руководства государственными и региональными органами власти в процессе разработки стратегии и программ социального и экономического развития региона; при обосновании ключевых ориентиров региональной и государственной политики; при разработке межрегиональных и региональных программ развития, учитывающих, в том числе и структурно-отраслевые особенности территорий.

Field of application (in Kazakh) : Алынған нәтижелер аймақтың әлеуметтік-экономикалық дамуының стратегиялары мен бағдарламаларын әзірлеу процесінде мемлекеттік және аймақтық органдардың ақпараттық-талдамалық нұсқауы ретінде; өңірлік және мемлекеттік саясаттың негізгі бағдарларын негіздеу кезінде; басқалармен қатар аумақтардың құрылымдық және салалық ерекшеліктерін ескере отырып, өңіраралық және өңірлік даму бағдарламаларын әзірлеу кезінде пайдаланылуы мүмкін.